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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/10264
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Lopez, Felix Garcia | - |
dc.contributor.author | Silva, Thiago Moreira da | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.coverage.temporal | 1999-2017 | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2020-10-07T20:57:39Z | - |
dc.date.available | 2020-10-07T20:57:39Z | - |
dc.date.issued | 2020-09 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/10264 | - |
dc.description.abstract | Analisamos o tempo de permanência dos nomeados para cargos de direção e assessoramento superior (DAS) da administração federal brasileira e os fatores que afetam aquele tempo, no período 1999-2017. De acordo com o estudo, a duração mediana em um cargo de DAS é de 25 meses, mas a permanência no alto escalão (nível 5 e 6) é menor. Cerca de 30% dos nomeados não completa o primeiro ano de trabalho e menos de 30% permanece no mesmo cargo por um mandato presidencial completo, que é de quatro anos. O tempo de permanência dos ministros, estar ou não filiado a um partido, pertencer às carreiras do setor público e o local de exercício do cargo influenciam as chances de permanência dos nomeados. Argumenta-se, com base na teoria disponível, que o reduzido tempo de permanência de nomeados no cargo é um dos principais obstáculos para o Estado ampliar suas capacidades e tornar mais eficiente o ciclo de planejamento das políticas públicas. Sugere-se racionalizar e reformular regras que criem condições para maior estabilidade temporal dos nomeados, pelo menos dos setores intermediários – o médio escalão – da burocracia decisória. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | O Carrossel burocrático nos cargos de confiança : análise de sobrevivência dos cargos de direção e assessoramento superior do executivo federal brasileiro (1999-2017) | pt_BR |
dc.title.alternative | Texto para Discussão (TD) 2597 : O Carrossel burocrático nos cargos de confiança : análise de sobrevivência dos cargos de direção e assessoramento superior do executivo federal brasileiro (1999-2017) | pt_BR |
dc.type | Texto para Discussão (TD) | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | 36 p. : il. | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Recursos Humanos::Emprego::Política de Emprego | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Quadro Institucional::Governo. Administração Pública::Administração Pública | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Quadro Institucional::Governo. Administração Pública::Burocracia::Burocracia | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Cargos de confiança | pt_BR |
dc.subject.keyword | Burocracia federal | pt_BR |
dc.subject.keyword | Análise de sobrevivência | pt_BR |
dc.subject.keyword | Cargos de direção e assessoramento superiores; | pt_BR |
dc.subject.keyword | Nomeações | pt_BR |
dc.subject.keyword | Rotatividade | pt_BR |
dc.subject.keyword | Patronagem | pt_BR |
ipea.description.objective | Analisar o tempo de permanência dos nomeados para cargos de direção e assessoramento superior (DAS) da administração federal brasileira e os fatores que afetam esse tempo no período 1999-2017. | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Série monográfica: Texto para Discussão ; 2597 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Possui referências bibliográficas | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Administração Pública. Governo. Estado | pt_BR |
ipea.classification | Emprego. Trabalho | pt_BR |
Appears in Collections: | Administração Pública. Governo. Estado: Livros Emprego. Trabalho: Livros |
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