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dc.contributor.authorCorseuil, Carlos Henrique Leite-
dc.contributor.authorFernandes, Reynaldo-
dc.contributor.authorMenezes-Filho, Naércio Aquino-
dc.contributor.authorCoelho, Allexandro Mori-
dc.contributor.authorSantos, Daniel Domingues dos-
dc.coverage.spatialBrasilpt_BR
dc.date.accessioned2014-05-02T17:52:48Z-
dc.date.available2014-05-02T17:52:48Z-
dc.date.issued2002-10-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/3038-
dc.description.abstractEste livro tem como objetivo primordial sistematizar o conhecimento sobre diferenciais de salário no Brasil. O conteúdo foi concebido para leitores interessados em um diagnóstico técnico e informativo dessa problemática. A ênfase técnica está mais presente nos dois primeiros capítulos, onde são enfatizados aspectos metodológicos que devem ser considerados ao tentar-se extrair informações sobre diferenciais de salários de uma base de dados. Partindo-se de teorias que apresentam quais os determinantes dos diferenciais de salários, são analisados métodos de estimação e procedimentos operacionais a serem considerados na tentativa de identificar o efeito desses determinantes. Os dois últimos capítulos tem ênfase informativa. Neles é sintetizada uma vasta literatura, e apresentada uma contribuição original. A síntese procura esclarecer, na medida do possível, quais resultados podem ser considerados como fatos estilizados e quais ainda são controversos. Entre os fatos estilizados, destacam-se: a) grande magnitude dos diferenciais de salário de acordo com o nível de educação, que inclusive crescem para os níveis mais altos; b) diferenciais de salário significativos entre os setores de atividade, com vantagem para os setores associados a tecnologias mais avançadas; e c) diferenciais significativos a favor do trabalhador com carteira assinada em relação ao sem carteira assinada. No último capítulo, novos resultados são gerados com base em metodologia até então não aplicada para dados brasileiros. Tal metodologia se baseia em alterações no salário e em seus determinantes experimentadas pelos indivíduos ao longo do tempo. Dessa forma, analisa-se em que medida os resultados considerados fatos estilizados são sensíveis ou não à metodologia, visto que os resultados sintetizados eram fundamentados em diferenças entre indivíduos em um mesmo instante do tempo. Os resultados, por um lado, corroboram alguns pontos já mencionados, como prêmios salariais crescentes de acordo com o nível educacional; por outro, certos fatos não destacados pela literatura vêm à tona, como o significativo impacto da experiência no trabalho.pt_BR
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.titleEstrutura salarial : aspectos conceituais e novos resultados para o Brasilpt_BR
dc.title.alternativeSalary structure: conceptual issues and new results for Brazilpt_BR
dc.typeLivrospt_BR
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.source.urlsourcewww.ipea.gov.brpt_BR
dc.location.countryBRpt_BR
dc.description.physical143 p.pt_BR
dc.rights.licenseÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.pt_BR
dc.subject.keywordDesigualdade salarialpt_BR
dc.subject.keywordDiferenças salariaispt_BR
dc.subject.keywordEquações de rendimentospt_BR
dc.subject.keywordNível salarialpt_BR
ipea.description.objectiveSistematizar o conhecimento sobre diferenciais de salário no Brasil.pt_BR
ipea.description.additionalinformationNota de conteúdo: cap. 1. Desigualdade salarial: aspectos teóricos / Reynaldo Fernandes - cap. 2. Equações de rendimentos: questões metodológicas / Naércio Menezes-Filho - cap. 3. Diferenciais salariais no Brasil: um breve panorama / Allexandro Mori Coelho; Carlos Henrique Corseuil - cap. 4. Fatores que determinam o nível salarial no setor formal brasileiro / Carlos Henrique Corseuil; Daniel Domingues dos Santospt_BR
ipea.description.additionalinformationReferências bibliográficas: possui referências bibliográficaspt_BR
ipea.access.typeAcesso Abertopt_BR
ipea.rights.typeLicença Comumpt_BR
ipea.englishdescription.abstractThis book aims to systematizes knowledge about wage differentials in Brazil.pt_BR
ipea.researchfieldsN/Apt_BR
ipea.classificationDesenvolvimento Socialpt_BR
ipea.classificationEmprego. Trabalhopt_BR
Appears in Collections:Emprego. Trabalho: Livros

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