Diferenciais de gênero na promoção em grandes empresas da indústria brasileira

Coelho, Danilo Santa Cruz; Fernandes, Marcelo; Foguel, Miguel Nathan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/4046

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Coelho, Danilo Santa Cruz	-
dc.contributor.author	Fernandes, Marcelo	-
dc.contributor.author	Foguel, Miguel Nathan	-
dc.coverage.spatial	Brasil	pt_BR
dc.date.accessioned	2015-07-28T12:46:51Z	-
dc.date.available	2015-07-28T12:46:51Z	-
dc.date.issued	2010-02	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/4046	-
dc.description.abstract	Nesta nota é analisado um fator ainda pouco estudado no Brasil, potencialmente gerador deste diferencial: as diferenças por gênero em termos de promoção nas empresas. Na pesquisa, utilizou-se uma base de dados que contém informações sobre trabalhadores e firmas. Uma das informações presentes nesta base se refere à nacionalidade do capital das firmas (nacional ou estrangeiro). Dada a disponibilidade deste tipo de informação, as estimações procuram investigar se os diferenciais entre os gêneros variam de acordo com nacionalidade do capital das firmas. Pressupõe-se que tal distinção é interessante, uma vez que as práticas de promoção, em termos de gênero, podem diferir bastante entre estes dois tipos de empresa.	pt_BR
dc.language.iso	pt-BR	pt_BR
dc.publisher	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.title	Diferenciais de gênero na promoção em grandes empresas da indústria brasileira	pt_BR
dc.type	Mercado de trabalho: conjuntura e análise - Artigos	pt_BR
dc.rights.holder	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.source.urlsource	http://www.ipea.gov.br	pt_BR
dc.location.country	BR	pt_BR
dc.description.physical	p. 21-25	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Trabalho	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Trabalho::Relações de Trabalho	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Cultura. Sociedade::Sociedade::Sociedade e Indivíduo::Relações de Gênero	pt_BR
dc.rights.license	É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.ipea.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários os termos de uso da obra e quem é o detentor dos direitos autorais, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Proibido o uso comercial ou com finalidades lucrativas em qualquer hipótese. Proibida a criação de obras derivadas. Proibida a tradução, inclusão de legendas ou voz humana. Para imagens estáticas e em movimento (vídeos e audiovisuais), ATENÇÃO: os direitos de imagem foram cedidos apenas para a obra original, formato de distribuição e repositório. Esta licença está baseada em estudos sobre a Lei Brasileira de Direitos Autorais (Lei 9.610/1998) e Tratados Internacionais sobre Propriedade Intelectual.	pt_BR
dc.subject.keyword	Mercado de trabalho	pt_BR
dc.subject.keyword	Gênero no trabalho	pt_BR
dc.subject.keyword	Diferença salarial	pt_BR
dc.subject.keyword	Promoção no trabalho	pt_BR
dc.subject.keyword	Progressão profissional	pt_BR
dc.relation.references	http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/4004	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Artigo publicado em: Mercado de Trabalho: Conjuntura e Análise: n. 42, fev. 2010	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Possui referências bibliográficas	pt_BR
ipea.access.type	Acesso Aberto	pt_BR
ipea.rights.type	Licença Padrão Ipea	pt_BR
ipea.researchfields	N/A	pt_BR
ipea.classification	Emprego. Trabalho	pt_BR
Appears in Collections:	Emprego. Trabalho: Artigos

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
bmt42_03_nota_tecnica01_diferenciais_42.pdf		522.86 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record