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dc.contributor.authorCampos, André Gambier-
dc.coverage.spatialBrasilpt_BR
dc.date.accessioned2016-11-18T19:07:43Z-
dc.date.available2016-11-18T19:07:43Z-
dc.date.issued2016-11-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7331-
dc.description.abstractEste artigo traz novos insumos para o debate sobre a terceirização no Brasil atual. Ele estima o número de assalariados afetados por esse fenômeno, por meio de uma nova metodologia, envolvendo registros administrativos recém-disponibilizados. Com essa metodologia, encontram-se 4,02 milhões de terceirizados, que correspondem a 11,7% do total de assalariados do setor privado urbano. E, ao comparar a remuneração dos assalariados diretos e dos terceirizados, percebe-se que há uma variação negativa da remuneração, em desfavor dos últimos.pt_BR
dc.language.isoen-USpt_BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.titleImpacts of outsourcing on wage : new evidence for the Brazilian debatept_BR
dc.title.alternativeDiscussion Paper 220 : Impacts of outsourcing on wage : new evidence for the Brazilian debatept_BR
dc.title.alternativeImpactos da terceirização sobre a remuneração do trabalho no Brasil : novas evidências para o debatept_BR
dc.typeDiscussion Paperpt_BR
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.source.urlsourcehttp://www.ipea.gov.brpt_BR
dc.location.countryBRpt_BR
dc.description.physical38 p. : il.pt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Seleção de Pessoas::Terceirizaçãopt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos Salariais::Determinação do Saláriopt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Quadro Institucional::Direito. Legislação::Direito e Legislação – Geral::Regulamentaçõespt_BR
dc.rights.licenseReproduction of this text and the data it contains is allowed as long as the source is cited. Reproductions for commercial purposes are prohibited.pt_BR
dc.subject.keywordOutsourcingpt_BR
dc.subject.keywordEmploymentpt_BR
dc.subject.keywordWagept_BR
dc.subject.keywordRegulationpt_BR
dc.subject.keywordStatept_BR
dc.relation.referenceshttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7288pt_BR
ipea.description.objectiveApresentar novos insumos para o debate sobre a terceirização no Brasil com foco nos impactos da terceirização, com o uso de microdados de registros administrativos no CNES/MTE e Rais/MTE.pt_BR
ipea.description.methodologyMetodologia de identificação dos terceirizadospt_BR
ipea.description.additionalinformationSérie monográfica: Discussion Paper ; 220pt_BR
ipea.description.additionalinformationPossui referências bibliográficaspt_BR
ipea.description.additionalinformationPossui apêndicept_BR
ipea.access.typeAcesso Abertopt_BR
ipea.rights.typeLicença Comumpt_BR
ipea.englishdescription.abstractThis article brings empirical evidence for outsourcing debate in Brazil. This evidence is the result of a new methodology, which uses new microdata, recently released by the Ministry of Labour. With this methodology, it is possible to gather information about: i) 3,10 million employees with medium likelihood of being outsourced; ii) 0,92 million employees with high likelihood of being outsourced. And, when comparing wages of direct and outsourced employees, it is possible to notice that outsourced (with high likelihood) face a decrease in their wages, in most of the situations examined.pt_BR
ipea.researchfieldsN/Apt_BR
ipea.classificationEmprego. Trabalhopt_BR
Appears in Collections:Emprego. Trabalho: Livros

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