Impacts of outsourcing on wage : new evidence for the Brazilian debate

Campos, André Gambier

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Campos, André Gambier	-
dc.coverage.spatial	Brasil	pt_BR
dc.date.accessioned	2016-11-18T19:07:43Z	-
dc.date.available	2016-11-18T19:07:43Z	-
dc.date.issued	2016-11	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7331	-
dc.description.abstract	Este artigo traz novos insumos para o debate sobre a terceirização no Brasil atual. Ele estima o número de assalariados afetados por esse fenômeno, por meio de uma nova metodologia, envolvendo registros administrativos recém-disponibilizados. Com essa metodologia, encontram-se 4,02 milhões de terceirizados, que correspondem a 11,7% do total de assalariados do setor privado urbano. E, ao comparar a remuneração dos assalariados diretos e dos terceirizados, percebe-se que há uma variação negativa da remuneração, em desfavor dos últimos.	pt_BR
dc.language.iso	en-US	pt_BR
dc.publisher	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.title	Impacts of outsourcing on wage : new evidence for the Brazilian debate	pt_BR
dc.title.alternative	Discussion Paper 220 : Impacts of outsourcing on wage : new evidence for the Brazilian debate	pt_BR
dc.title.alternative	Impactos da terceirização sobre a remuneração do trabalho no Brasil : novas evidências para o debate	pt_BR
dc.type	Discussion Paper	pt_BR
dc.rights.holder	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.source.urlsource	http://www.ipea.gov.br	pt_BR
dc.location.country	BR	pt_BR
dc.description.physical	38 p. : il.	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Seleção de Pessoas::Terceirização	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos Salariais::Determinação do Salário	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Quadro Institucional::Direito. Legislação::Direito e Legislação – Geral::Regulamentações	pt_BR
dc.rights.license	Reproduction of this text and the data it contains is allowed as long as the source is cited. Reproductions for commercial purposes are prohibited.	pt_BR
dc.subject.keyword	Outsourcing	pt_BR
dc.subject.keyword	Employment	pt_BR
dc.subject.keyword	Wage	pt_BR
dc.subject.keyword	Regulation	pt_BR
dc.subject.keyword	State	pt_BR
dc.relation.references	http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7288	pt_BR
ipea.description.objective	Apresentar novos insumos para o debate sobre a terceirização no Brasil com foco nos impactos da terceirização, com o uso de microdados de registros administrativos no CNES/MTE e Rais/MTE.	pt_BR
ipea.description.methodology	Metodologia de identificação dos terceirizados	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Série monográfica: Discussion Paper ; 220	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Possui referências bibliográficas	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Possui apêndice	pt_BR
ipea.access.type	Acesso Aberto	pt_BR
ipea.rights.type	Licença Comum	pt_BR
ipea.englishdescription.abstract	This article brings empirical evidence for outsourcing debate in Brazil. This evidence is the result of a new methodology, which uses new microdata, recently released by the Ministry of Labour. With this methodology, it is possible to gather information about: i) 3,10 million employees with medium likelihood of being outsourced; ii) 0,92 million employees with high likelihood of being outsourced. And, when comparing wages of direct and outsourced employees, it is possible to notice that outsourced (with high likelihood) face a decrease in their wages, in most of the situations examined.	pt_BR
ipea.researchfields	N/A	pt_BR
ipea.classification	Emprego. Trabalho	pt_BR
Appears in Collections:	Emprego. Trabalho: Livros

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