Turnover, learning by doing, and the dynamics of productivity in  Brazil

Rocha, Leandro Pereira da; Pero, Valéria Lúcia; Corseuil, Carlos Henrique Leite

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Rocha, Leandro Pereira da	-
dc.contributor.author	Pero, Valéria Lúcia	-
dc.contributor.author	Corseuil, Carlos Henrique Leite	-
dc.coverage.spatial	Brasil	pt_BR
dc.coverage.temporal	1996-2013	pt_BR
dc.date.accessioned	2018-06-06T19:22:57Z	-
dc.date.available	2018-06-06T19:22:57Z	-
dc.date.issued	2018-05	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/8394	-
dc.description.abstract	This paper analyses the effect of labor turnover on the productivity of Brazilian manufacturing firms between 1996 and 2013. We based our analysis on a theory of learning by doing, where turnover harms productivity by restricting the efficiency gains achieved by workers when they accumulate learning by producing in the same firm. We estimate a learning measurement that takes into account the loss of human capital – resulting from turnover – and its effect on total factor productivity (TFP). Our learning measurement is shown to be robust and has a consistent positive relationship with three different estimates of TFP.	pt_BR
dc.language.iso	en-US	pt_BR
dc.publisher	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.title	Turnover, learning by doing, and the dynamics of productivity in Brazil	pt_BR
dc.title.alternative	Discussion Paper 231 : Turnover, learning by doing, and the dynamics of productivity in Brazil	pt_BR
dc.title.alternative	Rotatividade, aprender fazendo e a dinâmica da produtividade no Brasil	pt_BR
dc.type	Discussion Paper	pt_BR
dc.rights.holder	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.source.urlsource	http://www.ipea.gov.br	pt_BR
dc.location.country	BR	pt_BR
dc.description.physical	44 p. : il.	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Indústria::Economia Industrial::Desenvolvimento Industrial::Produtividade Industrial	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Gestão de Pessoas::Produtividade do Trabalho	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Administração de Empresas. Produtividade::Gestão. Administração::Gestão. Administração	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Comércio::Comercialização. Marketing::Vendas. Aquisições::Movimento de Vendas	pt_BR
dc.rights.license	Reproduction of this text and the data it contains is allowed as long as the source is cited. Reproductions for commercial purposes are prohibited.	pt_BR
dc.subject.keyword	Mercado de trabalho	pt_BR
dc.subject.keyword	Rotatividade	pt_BR
dc.subject.keyword	Aprender fazendo	pt_BR
dc.subject.keyword	Produtividade	pt_BR
ipea.description.objective	Entender as conseqüências da alta rotatividade para a economia através dos seus efeitos na produtividade do trabalho e estimar uma medida de aprendizagem que capture a perda de capital humano resultante da rotatividade.	pt_BR
ipea.description.methodology	Mínimos Quadrados Ordinários - MQO	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Série monográfica: Discussion Paper ; 231	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Possui referências bibliográficas	pt_BR
ipea.access.type	Acesso Aberto	pt_BR
ipea.rights.type	Licença Comum	pt_BR
ipea.researchfields	N/A	pt_BR
ipea.classification	Emprego. Trabalho	pt_BR
ipea.classification	Indústria	pt_BR
Appears in Collections:	Emprego. Trabalho: Livros Indústria: Livros

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