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dc.contributor.authorCampos, André Gambier-
dc.coverage.spatialBrasilpt_BR
dc.date.accessioned2018-07-24T19:56:14Z-
dc.date.available2018-07-24T19:56:14Z-
dc.date.issued2018-06-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/8511-
dc.description.abstractEste artigo traz novos insumos para o debate sobre a terceirização no Brasil atual. Ele estima o número de assalariados afetados por esse fenômeno, por meio de uma metodologia envolvendo registros administrativos recém-disponibilizados. Com essa metodologia, encontram-se 4,02 milhões de terceirizados, que correspondem a 11,7% do total de assalariados do setor privado urbano. Ao comparar a remuneração dos assalariados diretos e dos terceirizados, percebe-se que há variação negativa da remuneração em desfavor dos últimos. É verdade que outros atributos também afetam a remuneração dos terceirizados. Não obstante, em meio a este grupo de assalariados, a terceirização ganha destaque como fator observável que pode “explicar” a variação na remuneração. Seja como for, são necessários estudos adicionais, enfocando os impactos da terceirização, antes de qualquer deliberação sobre o assunto. Em particular, antes de qualquer deliberação do Congresso Nacional, que está prestes a votar uma nova regulação sobre terceirização no Brasil.pt_BR
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.language.isoen-USpt_BR
dc.language.isoes-ESpt_BR
dc.language.isofr-FRpt_BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.titleImpactos da terceirização sobre a remuneração dos trabalhadores assalariados formais no Brasilpt_BR
dc.title.alternativeImpacts of outsourcing on the remuneration of formal wage employees in Brazilpt_BR
dc.title.alternativeImpactos de la tercerización en la remuneración de los asalariados formales en Brasilpt_BR
dc.title.alternativeImpacts de l’externalisation sur la rémunération des salariés formels au Brésilpt_BR
dc.typePlanejamento e Políticas Públicas (PPP) - Artigospt_BR
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.source.urlsourcehttp://www.ipea.gov.br/ppppt_BR
dc.location.countryBRpt_BR
dc.description.physicalp. 171-209 : il.pt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Seleção de Pessoas::Terceirizaçãopt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos Salariaispt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Condições Econômicas. Pesquisa Econômica. Sistemas Econômicos::Sistemas Econômicos::Tipos de Economia::Setor Formalpt_BR
dc.rights.licenseÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.pt_BR
dc.subject.keywordTrabalhopt_BR
dc.subject.keywordTerceirizaçãopt_BR
dc.subject.keywordSaláriopt_BR
dc.subject.keywordRegulaçãopt_BR
dc.subject.keywordEstadopt_BR
dc.relation.referenceshttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/8497pt_BR
ipea.description.additionalinformationArtigo publicado em: Planejamento e Políticas Públicas (PPP): n. 50, jan./ jun. 2018.pt_BR
ipea.description.additionalinformationResumos em português, inglês, espanhol e francês.pt_BR
ipea.description.additionalinformationPossui referênciaspt_BR
ipea.access.typeAcesso Abertopt_BR
ipea.rights.typeLicença Comumpt_BR
ipea.englishdescription.abstractThis article brings new inputs to debate outsourcing in Brazil. It estimates the number of employees affected by this phenomenon, through a methodology involving newly available administrative records. With this methodology, this article identifies 4.02 million outsourced workers, corresponding to 11.7% of total employees in the urban private sector. When comparing the wages of direct and outsourced employees, it shows a change of wages, in detriment of the latter. It is true that other attributes also affect wages of outsourced employees. Nevertheless, amidst this group of workers, outsourcing is highlighted as an observable factor that can ‘explain’ variation in wages. Anyway, further studies are needed, focusing on the impact of outsourcing, before any decision about the subject. In particular, before any decision of the Parliament, which is about to vote a new regulation on outsourcing in Brazil.pt_BR
ipea.researchfieldsN/Apt_BR
ipea.classificationEmprego. Trabalhopt_BR
Appears in Collections:Emprego. Trabalho: Artigos

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