Situação de Vínculo do respondente
Outra situação de Vículo do respondente
Qual a Carreira/Emprego do respondente
Outra Carreira/Emprego do respondente
Em qual ano o respondente foi nomeado/contratado para a sua carreira/emprego atual
Onde o respondente trabalha atualmente
Outro Órgão onde o respondente trabalha atualmente
Cargo de Direção e Assessoramento Superior (DAS) ou equivalente que o respondente possua atualmente
Nível do Cargo de DAS ou equivalente que o respondente ocupa atualmente
Outro nível do Cargo de DAS ou equivalente que o respondente ocupa atualmente
Em qual ano o respondente foi nomeado para o atual cargo em comissão (DAS) ou equivalente
Qual foi o curso de nível mais elevado que o respondente concluiu
Qual a área de formação acadêmica de maior titulação do respondente
Outra área de formação acadêmica de maior titulação do respondente
Engenharia de formação do respondente
Outra engenharia de formação do respondente
Unidade da federação de exercício do respondente
Qual atividade o respondente acredita que desenvolve em seu trabalho
Qual outra atividade o respondente acredita que desenvolve em seu trabalho
Quantos anos de trabalho em organização Federal
Quantos anos de trabalho em organização Federal em Infraestrutura
Quantos anos de trabalho em organização Estadual
Quantos anos de trabalho em organização Estadual em Infraestrutura
Quantos anos de trabalho em organização Municipal
Quantos anos de trabalho em organização Municipal em Infraestrutura
Quantos anos de trabalho em organização Privada
Quantos anos de trabalho em organização Privada em Infraestrutura
Quantos anos de trabalho em outras entidades
Quantos anos de trabalho em outras entidades em Infraestrutura
Situação de coordenação do respondente
Quantas pessoas fazem parte da equipe que o respondente coordena/dirige
Sinto-me à vontade para manifestar minhas opiniões sobre assuntos de trabalho a meus superiores
Meus superiores me permitem usar da criatividade para solucionar problemas
Se eu pudesse, trabalharia de um jeito diferente do que meus superiores propõem
Meus superiores consideram minhas opiniões técnicas nos processos decisórios de minha área de trabalho
A aprovação de um projeto depende de minhas considerações técnicas
Costumo sugerir melhorias nos processos de trabalhos aos quais estou sujeito
Minhas sugestões sobre o processo de trabalho são consideradas e adotadas na instituição
Considero a metodologia de meu trabalho bem definida
Considero que a metodologia de meu trabalho me dá segurança para exercer minhas funções
Frequência de interação com os superiores
Importância da interação com os superiores
Frequência de interação com os subordinados
Importância da interação com os subordinados
Frequência de interação com os colegas de outras unidades afins no órgão
Importância de interação com os colegas de outras unidades afins no órgão
Frequência de interação com outros órgãos do governo
Importância de interação com os outros órgãos do governo
Frequência de interação com os Órgãos de controle (Controladoria-Geral da União, Tribunal de Contas da União, etc)
Importância de interação com os Órgãos de controle (Controladoria-Geral da União, Tribunal de Contas da União, etc)
Frequência de interação com Estados ou municípios
Importância de interação com Estados ou municípios
Frequência de interação com Empresas Privadas
Importância de interação com Empresas Privadas
Importância de elaborar um Planejamento estratégico
Domínio em elaborar um Planejamento estratégico
Importância de um levantamento das implicações territoriais do projeto
Domínio em um levantamento das implicações territoriais do projeto
Importância de uma definição dos modelos de financiamento
Domínio em uma definição dos modelos de financiamento
Importância de elaborar uma análise de viabilidade do empreendimento
Domínio em elaborar uma análise de viabilidade do empreendimento
Importância de elaborar uma análise do projeto de engenharia
Domínio em elaborar uma análise do projeto de engenharia
Importância de seleção de carteira (priorização de projetos)
Domínio de seleção de carteira (priorização de projetos)
Importância de contratação
Domínio em contratação
Importância de fiscalização de contratos
Domínio em fiscalização de contratos
Importância de um licenciamento ambiental
Domínio em licenciamento ambiental
Importância de elaborar uma desapropriação
Domínio em elaborar uma desapropriação
Importância da regulação dos serviços
Domínio em regulação dos serviços
Importância de monitoramento/acompanhamento da execução da obra
Satisfação do respondente com o seu trabalho atual
Satisfação do respondente com o seu salário atual em relação ao setor privado
Frequência que o respondente pensa em mudar de área de trabalho no seu emprego
Compatibilidade entre a sua formação acadêmica e as funções exercidas
Compatibilidade entre a experiência profissional anterior e as funções exercidas
Compatibilidade entre a área para a qual prestou-se concurso e as funções exercidas
Frequência de oferta de capacitações
Frequência de participação em capacitações
Aplicabilidade dos conteúdos desses cursos ou treinamentos no trabalho
Equilíbrio da responsabilização entre superiores e subordinados para eventuais problemas
Proporção entre benefícios e responsabilidades do servidor ao assumir posições mais elevadas
Avaliação do respaldo institucional para assumir atividades de maior responsabilidade
Como o respondente se sente ao identificar inconsistências nas atividades da sua área de trabalho para encaminhá-las à deliberação superior
Problema de precariedade de projetos
Problema de cronograma de execução inadequado
Problema de falta de avaliação do empreendimento durante ou após a obra
Problema de subestimação dos riscos de regularização fundiária
Problema de subestimação dos riscos ambientais
Problemas de subestimação de conflitos com a sociedade
Problemas de interferência política
Problemas de alta rotatividade de gerentes
Problemas de descontinuidade de projetos
Problemas na licitação/leilão
Problemas na relação com órgãos de controle (TCU, CGU, MPU, etc.)
Problema de Falta de qualificação técnica das empresas contratadas
Outros problemas na rotina de trabalho
Qual o gênero indicado pelo respondente
Ano de nascimento do respondente
Qual a cor indicada pelo respondente
Se o respondente possui deficiência
Em qual ano o respondente foi nomeado/contratado para a sua carreira/emprego atual em categorias
Em qual ano o respondente foi nomeado para o atual cargo em comissão (DAS) ou equivalente em categorias
Idade do respondente
Idade do respondente em categorias
Quantas pessoas fazem parte da equipe que o respondente coordena/dirige em categorias
Quantos anos de trabalho em organização Federal em categorias
Quantos anos de trabalho em organização Federal em Infraestrutura em categorias
Quantos anos de trabalho em organização Estadual em categorias
Quantos anos de trabalho em organização Estadual em Infraestrutura em categorias
Quantos anos de trabalho em organização Municipal em categorias
Quantos anos de trabalho em organização Municipal em Infraestrutura em categorias
Quantos anos de trabalho em organização Privada em categorias
Quantos anos de trabalho em organização Privada em Infraestrutura em categorias
Quantos anos de trabalho em outras entidades em categorias
Quantos anos de trabalho em outras entidades em Infraestrutura em categorias
Carreira_emprego <= 12 (FILTER)
Unidades da federação dicotômicas entre DF e Outros
Qual a Carreira/Emprego do respondente em categorias
Planejamento estratégico (diagnóstico, definição da solução e diretrizes de ação)
Levantamento das implicações territoriais do projeto (integração entre diferentes iniciativas governamentais)
Definição dos modelos de financiamento
Análise de viabilidade do empreendimento (técnica, econômica ou social)
Análise do projeto de engenharia
Seleção de carteira (priorização de projetos)
Contratação
Fiscalização de contratos
Licenciamento ambiental
Desapropriação
Regulação dos serviços