Adverse selection in the labour market : implications towards firm dynamics

Abstract

Neste artigo, desenvolvemos um modelo de mercado de trabalho que aborda ambos os componentes dos fluxos de trabalhadores: fluxos de empregos e substituição. No nível micro, as empresas decidem simultaneamente sobre a criação de empregos e a substituição de trabalhadores. As principais características do modelo são a informação assimétrica sobre a produtividade dos trabalhadores e as fricções de busca. A combinação dessas duas dimensões estocásticas permite racionalizar certos aspectos da dinâmica das empresas, que não são abordados por modelos que utilizam apenas uma dessas características. Como resultado, temos uma estrutura integrada para o mercado de trabalho que oferece previsões sobre a dinâmica das empresas, a dinâmica dos trabalhadores e o desemprego, todas compatíveis entre si. Isso torna o modelo um dispositivo útil para avaliar as implicações de choques de políticas em várias dimensões do mercado de trabalho.