Publication: Salários relativos, estrutura da força de trabalho e distribuição de renda a curto e longo prazo
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Speaker / Moderator / Discussant
Abstract
Neste artigo, expomos um modelo simples do mercado de trabalho, o qual distingue explicitamente os processos de curto e longo prazo, com o objetivo de abordar o efeito de mudanças nos fatores exógenas, tais como aquelas ocorridas no nível ou na taxa de crescimento da demanda agregada, no grau de qualificação da mão-de-obra e no sistema educacional. Mostramos, adicionalmente, que: as mudanças na demanda agregada devem afetar somente a estrutura da força de trabalho e não a de salários; as mudanças na taxa de crescimento da renda afetam ambas; e as alterações no grau de educação e nas facilidades de migração rural-urbana também afetam ambas as estruturas e são progressivas no diminuírem o diferencial de salários. A aplicação do modelo ao Brasil mostra resultados diferentes dos obtidos pelos métodos estatísticos usualmente utilizados.
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In this paper we lay out a simple model of the labor Market which explicitly distinguishes between the short and the long run and use it to explore the effect of changes in the level or growth rate of aggregate demand, changes in skill intensity, and changes in the educational system. We have show that changes in aggregate demand should affect only the structure of the labor force, not the structure of the labor force and wages. On the supply side the model shows that any change which increases the flow supply of labor is progressive because it narrows the long run equilibrium wage differential. We also show that its use gives quite diferente results than the standard measures in Brazil.