Publicação: Crescimento do emprego nas firmas da economia brasileira : resultados por grupos de idade e tamanho
Carregando...
Paginação
Primeira página
Última página
Data
Data de publicação
Data da Série
Data do evento
Data
Data de defesa
Data
Edição
Idioma
por
Cobertura espacial
Brasil
Cobertura temporal
1993 - 2013
País
BR
organization.page.location.country
Tipo de evento
Tipo
Grau Acadêmico
Fonte original
ISBN
ISSN
DOI
dARK
item.page.project.ID
item.page.project.productID
Detentor dos direitos autorais
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Acesso à informação
Acesso Aberto
Termos de uso
É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.
Titulo alternativo
Texto para Discussão (TD) 2344 : Crescimento do emprego nas firmas da economia brasileira : resultados por grupos de idade e tamanho
item.page.organization.alternative
Variações no nome completo
Orientador(a)
Editor(a)
Organizador(a)
Coordenador(a)
item.page.organization.manager
Outras autorias
Palestrante/Mediador(a)/Debatedor(a)
Coodenador do Projeto
Resumo
Usando dados longitudinais da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) no período de 1993 a 2013, este texto confirma que a parte do meio da distribuição de tamanho das firmas é ausente no Brasil, e, aparentemente, esta característica é mais intensa aqui do que em outros países para os quais existem resultados disponíveis. Com base nesse aspecto, nossa análise da dinâmica do emprego ao longo do ciclo de vida dos estabelecimentos fornece algumas pistas sobre por que há um vazio relativo no meio da distribuição de tamanho. Considerando um estabelecimento representativo, os resultados mostram que ele nasce pequeno (talvez demasiado pequeno) e que o padrão da taxa de crescimento ao longo de seu ciclo de vida impõe um intervalo de tempo considerável para ultrapassar o limiar de um de médio porte. A aplicação do método de decomposição de Deaton e Paxson (1994) mostra que o efeito da idade é o principal responsável por este padrão de ciclo de vida, com os efeitos de ano e de coorte de nascimento apresentando pequena influência sobre esse padrão.
Resumo traduzido
Using microdata of Brazilian firms from a longitudinal matched employee-employer data set (Rais) in the period from 1993 to 2013, this paper confirms that the middle part of the size distribution is “missing” in Brazil and apparently this feature is more intense than in other countries for which there are available results. Our analysis of the dynamics of employment over the life cycle of establishments provides some clues on why there is a missing middle in the size distribution. Considering a representative establishment, the results show that it is born small (perhaps too small) and that the pattern of the growth rate over its life cycle imposes a long time span to surpass the threshold of a mid-sized plant. Our results also indicate that age effects are the main component that explains the life cycle pattern of establishments. This result comes from the application of Deaton and Paxons (1994) decomposition method, which shows limited influence of year effects and birth-cohort effects.