Emprego e salários na evolução recente do setor de serviços de telecomunicações brasileiro

Abstract

Analisa os efeitos da privatização e da introdução da concorrência no Setor de Serviços de Telecomunicações (SST) brasileiro entre 1998 e 2002, examinando especialmente as mudanças no emprego, na remuneração e no perfil da mão de obra. Utilizando dados da Rais e comparando empresas privatizadas com aquelas que nasceram privadas, o estudo revela forte redução do quadro de pessoal das ex-estatais, queda dos salários médios e deslocamento ocupacional em direção a funções de maior qualificação, influenciado também pela difusão da tecnologia digital. Os autores investigam diferenciais salariais por escolaridade, gênero, tempo de empresa e ocupação, verificando que as firmas privadas passaram a pagar salários superiores às privatizadas após 1999 e que estas últimas mantiveram políticas de incentivos mais alinhadas à maior escolaridade. O capítulo também examina padrões de contratação e demissão, mostrando que salários mais altos aumentam a probabilidade de desligamento e que empresas privatizadas retêm trabalhadores mais qualificados. Por fim, evidencia-se convergência parcial na estrutura ocupacional do setor, em função da adaptação das empresas às exigências do mercado e às transformações tecnológicas.