Publicação: Impactos da terceirização sobre a remuneração dos trabalhadores assalariados formais no Brasil
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Titulo alternativo
Impacts of outsourcing on the remuneration of formal wage employees in Brazil, Impactos de la tercerización en la remuneración de los asalariados formales en Brasil, Impacts de l’externalisation sur la rémunération des salariés formels au Brésil
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Resumo
Este artigo traz novos insumos para o debate sobre a terceirização no Brasil atual. Ele estima o número de assalariados afetados por esse fenômeno, por meio de uma metodologia envolvendo registros administrativos recém-disponibilizados. Com essa metodologia, encontram-se 4,02 milhões de terceirizados, que correspondem a 11,7% do total de assalariados do setor privado urbano. Ao comparar a remuneração dos assalariados diretos e dos terceirizados, percebe-se que há variação negativa da remuneração em desfavor dos últimos. É verdade que outros atributos também afetam a remuneração dos terceirizados. Não obstante, em meio a este grupo de assalariados, a terceirização ganha destaque como fator observável que pode “explicar” a variação na remuneração. Seja como for, são necessários estudos adicionais, enfocando os impactos da terceirização, antes de qualquer deliberação sobre o assunto. Em particular, antes de qualquer deliberação do Congresso Nacional, que está prestes a votar uma nova regulação sobre terceirização no Brasil.
Resumo traduzido
This article brings new inputs to debate outsourcing in Brazil. It estimates the number of employees affected by this phenomenon, through a methodology involving newly available administrative records. With this methodology, this article identifies 4.02 million outsourced workers, corresponding to 11.7% of total employees in the urban private sector. When comparing the wages of direct and outsourced employees, it shows a change of wages, in detriment of the latter. It is true that other attributes also affect wages of outsourced employees. Nevertheless, amidst this group of workers, outsourcing is highlighted as an observable factor that can ‘explain’ variation in wages. Anyway, further studies are needed, focusing on the impact of outsourcing, before any
decision about the subject. In particular, before any decision of the Parliament, which is about to vote a new regulation on outsourcing in Brazil.