Publication: Habilidades e prêmio salarial urbano
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Speaker / Moderator / Discussant
Abstract
O objetivo deste estudo é discutir em que extensão a relação entre população e salários é diferente para trabalhadores alocados em ocupações com diferentes perfis de habilidades. Os dados utilizados para analisar a relação entre aglomeração urbana, salários e habilidades são provenientes da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e da base desenvolvida por Maciente (2013), que deriva da Occupational Information Network (ONET), produzida pelo Departamento de Trabalho dos Estados Unidos (em inglês, U.S. Department of Labor). Foram criadas três métricas, que representam a intensidade de habilidades cognitivas, sociais e motoras requeridas por cada ocupação. As evidências indicam que os ganhos de aglomeração não se manifestam da mesma forma para todos os indivíduos de um centro urbano. Existe um padrão no qual a importância das habilidades cognitivas cresce à medida que o tamanho das aglomerações aumenta.
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The aim of this paper is to discuss the relationship between urban size and productivity for workers allocated to occupations with different skill profiles. The data come from the Annual Social Information Relation (RAIS) and the database developed by Maciente (2013), which is essentially derived from the Occupational Information Network (ONET – US Department of Labor). For each occupation, three scores, representing the intensity of the cognitive, social and motor skills involved in their activity were created. We found that agglomeration gains do not manifest in the same way for all workers in an urban center. There is a pattern in which the importance of cognitive skills grows as the size of the agglomerations increases.