Publicação:
O Que se sabe sobre os efeitos das transferências de renda sobre a oferta de trabalho

dc.contributor.authorOliveira, Luis Felipe Batista de
dc.contributor.authorSoares, Sergei Suarez Dillon
dc.coverage.spatialBrasilpt_BR
dc.date.accessioned2013-06-12T13:10:39Z
dc.date.available2013-06-12T13:10:39Z
dc.date.issued2012-05
dc.date.portal2012-05
dc.description.abstractEm debates da literatura especializada e na mídia nacional, são frequentes as dúvidas a respeito de um possível desincentivo ao trabalho provocado por uma transferência de renda do governo para as famílias. Isso porque, tanto no imaginário dos contribuintes como em algumas construções teóricas do assunto, é possível conceber a acomodação dos beneficiários. A consequência disso seria uma menor motivação para o trabalho, verificada nas estatísticas de participação e/ou jornada das pesquisas domiciliares. Este texto revisa os mais recentes estudos a respeito dos efeitos dos programas de transferência de renda condicionados (PTRCs) sobre a oferta de trabalho das famílias brasileiras, considerando os aspectos teóricos e as dificuldades empíricas subjacentes a esse tipo de análise. A conclusão é clara: fora grupos demográficos muito restritos, como mulheres com filhos, o desincentivo ao trabalho ou é muito pequeno ou não existe.pt_BR
dc.description.abstractalternativeArguments against means-tested cash transfers for the poor based upon labor supply appear both in the specialized literature and in the media. It is possible to make a microeconomic argument pointing to a reduction in labor supply on the part of beneficiaries of a targeted cash transfer. This would lead people giving up looking for a job, with long-term consequences for their human capital and social networks. This text reviews (we hope) all the studies made on this issue in Brazil since Cash Transfers have become important. The results are clear: with the exception of specific demographic groups such as women with children, either there are no labor disincentive effects at all or they are very small.pt_BR
dc.description.other32 p. : il.pt_BR
dc.description.otherSérie monográfica: Texto para Discussão ; 1738pt_BR
dc.description.otherReferências bibliográficas: possui referências bibliográficaspt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/1161
dc.language.isoporpt_BR
dc.location.countryBRpt_BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.rights.licenseÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.pt_BR
dc.rights.typeLicença Comumpt_BR
dc.subject.keywordProgramas de Transferência de Renda Condicionados (PTRCs)pt_BR
dc.subject.keywordOferta de trabalhopt_BR
dc.subject.keywordPrograma Bolsa Família (PBF)pt_BR
dc.subject.keywordEfeito preguiçapt_BR
dc.subject.keywordAlocação do tempopt_BR
dc.titleO Que se sabe sobre os efeitos das transferências de renda sobre a oferta de trabalhopt_BR
dc.title.alternativeTexto para Discussão (TD) 1738: O Que se sabe sobre os efeitos das transferências de renda sobre a oferta de trabalhopt_BR
dc.title.alternativeWhat is known about the effects of cash transfers on labor supplypt_BR
dc.typeWorking paperpt_BR
dspace.entity.typePublication
ipea.classificationEmprego. Trabalhopt_BR

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