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Segmentação no mercado de trabalho e desigualdade de rendimentos no Brasil : uma análise empírica

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Resumo

Discute a segmentação do mercado de trabalho brasileiro e sua influência sobre a desigualdade de rendimentos, destacando como diferentes grupos de trabalhadores enfrentam condições distintas de inserção e remuneração. O autor utiliza evidências empíricas para mostrar que a segmentação entre setores formal e informal, assim como entre ocupações, exerce impacto significativo sobre a distribuição de salários, reforçando barreiras estruturais que afetam principalmente os trabalhadores menos qualificados. A partir de exercícios contrafactuais e decomposições distributivas, o estudo evidencia que a segmentação contribui para ampliar e sustentar disparidades de renda ao longo do tempo, revelando a necessidade de políticas que reduzam desigualdades estruturais no mercado de trabalho.

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ULYSSEA, Gabriel. Segmentação no mercado de trabalho e desigualdade de rendimentos no Brasil: uma análise empírica. In: BARROS, Ricardo Paes de; FOGUEL, Miguel Nathan; ULYSSEA, Gabriel (org.). Desigualdade de renda no Brasil: uma análise da queda recente. Brasília: Ipea, 2007. v. 2. p. 417‑445. Disponível em: https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/20060

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Notas

Publicado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), com esse mesmo título, como Texto para discussão n. 1.261, em 22 de fevereiro de 2007.

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Livro
Desigualdade de renda no Brasil : uma análise da queda recente : volume 2
(Ipea, 2007) Barros, Ricardo Paes de; Foguel, Miguel Nathan; Ulyssea, Gabriel; Ricardo Paes de Barros; Miguel Nathan Foguel; Gabriel Ulyssea
Reúne estudos voltados para estimar a magnitude da queda recente na desigualdade e suas consequências sobre as condições de vida da população mais pobre; e aqueles cujo objetivo é identificar os principais fatores determinantes por trás desse movimento. Analisa, em detalhes, as transformações por que passaram os diversos tipos de transferências governamentais, principalmente as pensões e as aposentadorias, o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e o Programa Bolsa Família (PBF). Trata dos fatores responsáveis pelas transformações na distribuição dos rendimentos do trabalho. Avalia o papel da educação e da experiência potencial dos trabalhadores no mercado de trabalho para a redução da desigualdade de renda. Trata do mercado de trabalho como gerador de desigualdade. A análise é centrada nos papéis desempenhados pela discriminação de gênero e de cor, bem como por três tipos de segmentação: setorial, formal-informal e espacial. Aborda os efeitos do salário mínimo sobre a desigualdade de renda por meio das remunerações pagas no mercado de trabalho, assim como das transferências governamentais a ele vinculadas, visando contribuir para o aprimoramento das políticas públicas e, dessa forma, acelerar o processo de redução da extrema desigualdade de renda que ainda prevalece no País.

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