Publication: Redução da jornada de trabalho no Brasil : evidências sobre atratividade do emprego com carteira assinada
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Abstract
Este trabalho analisa as jornadas de trabalho no Brasil a partir dos microdados da PNAD Contínua, no contexto do debate recente sobre a redução da jornada máxima legal e o fim da escala 6×1. Os resultados mostram que os empregados com carteira assinada permanecem entre os grupos com jornadas mais elevadas, com piora relativa ao longo do período analisado em termos de incidência de jornadas extensas, rendimento mensal e rendimento-hora. A probabilidade de inserção em jornadas longas está associada a características individuais e setoriais, com destaque para escolaridade e setor de atividade. A análise das transições sugere que jornadas extensas não constituem fator determinante para a contratação sem carteira, enquanto trabalhadores informais tendem a transitar para empregos formais com jornadas menores. Os resultados indicam que mudanças na jornada legal podem ter efeitos além dos trabalhadores diretamente protegidos pela legislação, ao influenciar a atratividade relativa do emprego formal e as decisões de inserção ocupacional de trabalhadores informais e inativos.
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This paper analyzes working-time patterns in Brazil using microdata from the Continuous National Household Sample Survey (PNAD Continua), in the context of the recent debate on reducing the legal maximum working week and eliminating the 6×1 work schedule. The results show that employees with a formal labor contract remain among the groups with the longest working hours, with a relative deterioration over the period analyzed in terms of the incidence of long working hours, monthly earnings, and hourly earnings. The probability of being employed in long-hour jobs is associated with individual and sectoral characteristics, especially educational attainment and sector of activity. The transition analysis suggests that long working hours are not a decisive factor in hiring without a formal contract, while informal workers tend to transition into formal jobs with shorter working hours. The results indicate that changes in legal working-time limits may have effects beyond workers directly covered by the legislation, by influencing the relative attractiveness of formal employment and the labor-market participation decisions of informal and inactive workers.
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Working hours, 6×1 work schedule, Formal employment, Informality
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J22 Time Allocation and Labor Supply
J81 Working Conditions
J46 Informal Labor Markets
Citation
COSTA, Joana Simões de Melo et al. Redução da jornada de trabalho no Brasil: evidências sobre atratividade do emprego com carteira assinada. Brasília, DF: Ipea, 2026. 49 p.: il. (Texto para Discussão, n. 3218 – Publicação Expressa).
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O Ipea informa que este texto é uma publicação expressa e, portanto, não foi objeto de padronização, revisão textual ou diagramação pelo Editorial e será substituído pela sua versão final uma vez que o processo de editoração seja concluído.
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TD 3218