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O Trabalhador e a democratização das relações de trabalho nas empresas estatais

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Abstract

Esta pesquisa analisa o processo de democratização das relações de trabalho nas empresas estatais brasileiras, com foco nas formas de representação e participação dos trabalhadores entre o final da década de 1970 e os anos 1980. Com base em documentos sindicais, pautas de reivindicação, resoluções de congressos e depoimentos de dirigentes e trabalhadores, o estudo examina a evolução das demandas por canais de participação nos locais de trabalho e por maior influência dos empregados na gestão das empresas estatais. A pesquisa evidencia o fortalecimento das reivindicações por democratização interna, criação de comissões de trabalhadores, representação em conselhos administrativos e ampliação do diálogo entre sindicatos e empresas, destacando a relação entre organização sindical, redemocratização do país e busca por maior controle social e participação dos trabalhadores nas decisões empresariais.

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BARELLI, Walter. O Trabalhador e a democratização das relações de trabalho nas empresas estatais. In: INSTITUTO DE PESQUISA ECONÔMICA APLICADA. Tecnologia, produtividade e participação. 2. ed. Brasília: Ipea : Dieese, 1990. (Série Ipea, 130). Disponível em: https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/20869

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Description

Pesquisa 1 realizada pelo DIEESE – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. Coordenação: Walter Barelli. Supervisão: Annez Andraus Troyano. Pesquisadoras: Véra Lucia Mattar Gebrin e Solange Sanches.

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Tecnologia, produtividade e participação
(Ipea, 1990) Instituto de Planejamento Econômico e Social; Departamento Intersindical de Estatística e Estudo Socioeconômico; Centro de Estudo e Documentação para a Ação Comunitária; Instituto de Planejamento Econômico e Social; Departamento Intersindical de Estatística e Estudo Socioeconômico; Centro de Estudo e Documentação para a Ação Comunitária
Acompanha as modificações operadas no País na área de relações de trabalho e formas de gestão. Essas mudanças institucionais são um dado de grande relevância quando se trata de propor linhas de ação de política governamental, no que toca a objetivos mais amplos de política, como a melhoria no padrão de distribuição de renda. Examina o tema das relações de trabalho nas empresas estatais. Busca racionalizar investimentos e custos para obtenção de maior produtividade e eficiência e também modernizar as relações de trabalho. Nesse sentido, duas pesquisas foram realizadas: uma pelo DIEESE que ouviu o testemunho da classe trabalhadora quanto às formas de participação em uso nas empresas estatais e quanto a reinvidicações específicas, através de uma amostra abrangente em 10 estados do país. A segunda, foi realizada pelo CEDAC e traz os resultados da primeira experiência brasileira de participação de empregados no Conselho das Empresas Estatais e analisa a execução da Lei 3741, de 20 maio 1983, do Governo de São Paulo, que institucionalizou aquela participação, a partir de entrevistas junto à classe trabalhadora e aos dirigentes das empresas estatais daquele Estado.

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