Cumprir dá trabalho ? Em busca dos ocupados em compliance

Abstract

O capítulo investiga a presença e a dimensão do mercado de trabalho voltado a atividades de compliance (conformidade com leis, regulamentos e padrões éticos) na economia brasileira. Os autores delimitam conceitualmente o tema a partir da popularização do termo no jargão corporativo nacional — impulsionada pela Lei Anticorrupção de 2013 e pela Operação Lava Jato — e destacam que, embora gerem custos significativos de mão de obra para as empresas, essas carreiras são essenciais para estruturar um ambiente de negócios seguro e sustentável. Utilizando dados do Quadro Brasileiro de Qualificações (QBQ), da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e da PNAD Contínua (IBGE), a pesquisa adota uma abordagem exploratória e descritiva para mapear e mensurar a força de trabalho nessas funções entre os anos de 2003 e 2023. O estudo demonstra os desafios metodológicos de classificar essas ocupações devido à subjetividade inerente aos cargos, mapeando 228 ocupações associadas ao tema na CBO e 41 na COD. Os resultados revelam que, em 2023, os profissionais dedicados ao cumprimento de normas representavam 6,1% do total de vínculos formais do país, com uma concentração proporcional significativamente maior no setor público (14,9%) em comparação ao setor privado (4,6%). Nota-se, ainda, um crescimento persistente no número de vínculos privados ao longo de vinte anos, acompanhado, porém, de uma redução na vantagem salarial comparativa dessas funções em relação à média do mercado de trabalho.