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Participação institucional de empregados em empresas estatais : a experiência paulista

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Abstract

A segunda pesquisa analisa a experiência paulista de participação institucional dos empregados em empresas estatais, especialmente a criação dos Conselhos de Representantes de Empregados (CRE) e a inclusão de representantes dos trabalhadores em instâncias diretivas durante o governo de Franco Montoro. Com base em estudos de caso e entrevistas realizadas em empresas estatais de diferentes setores, o autor examina os impactos dessa inovação institucional sobre as relações entre empregados, sindicatos e direção das empresas. O estudo demonstra que os resultados da participação dependem do grau de organização dos trabalhadores e da estrutura de poder existente nas organizações, destacando avanços na circulação de informações, na formação de lideranças e na democratização da gestão, bem como conflitos relacionados à representação, ao papel dos sindicatos e à redistribuição de poder no ambiente empresarial.

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ALBUQUERQUE, J. A. Guilhon de. Participação institucional de empregados em empresas estatais: a experiência paulista. In: INSTITUTO DE PESQUISA ECONÔMICA APLICADA. Tecnologia, produtividade e participação. 2. ed. Brasília: Ipea: CEDAC, 1990. (Série Ipea, 130). Disponível em: https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/20871

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Description

A pesquisa 2 foi realizada pelo CEDAC – Centro de Estudos e Documentação para a Ação Comunitária. Coordenação: J. A. Guilhon de Albuquerque. Colaboração: Elizabeth Balbachevsky e Jeda Areias.

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Tecnologia, produtividade e participação
(Ipea, 1990) Instituto de Planejamento Econômico e Social; Departamento Intersindical de Estatística e Estudo Socioeconômico; Centro de Estudo e Documentação para a Ação Comunitária; Instituto de Planejamento Econômico e Social; Departamento Intersindical de Estatística e Estudo Socioeconômico; Centro de Estudo e Documentação para a Ação Comunitária
Acompanha as modificações operadas no País na área de relações de trabalho e formas de gestão. Essas mudanças institucionais são um dado de grande relevância quando se trata de propor linhas de ação de política governamental, no que toca a objetivos mais amplos de política, como a melhoria no padrão de distribuição de renda. Examina o tema das relações de trabalho nas empresas estatais. Busca racionalizar investimentos e custos para obtenção de maior produtividade e eficiência e também modernizar as relações de trabalho. Nesse sentido, duas pesquisas foram realizadas: uma pelo DIEESE que ouviu o testemunho da classe trabalhadora quanto às formas de participação em uso nas empresas estatais e quanto a reinvidicações específicas, através de uma amostra abrangente em 10 estados do país. A segunda, foi realizada pelo CEDAC e traz os resultados da primeira experiência brasileira de participação de empregados no Conselho das Empresas Estatais e analisa a execução da Lei 3741, de 20 maio 1983, do Governo de São Paulo, que institucionalizou aquela participação, a partir de entrevistas junto à classe trabalhadora e aos dirigentes das empresas estatais daquele Estado.

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