Publicação:
Impacts of outsourcing on wage : new evidence for the Brazilian debate

Carregando...
Imagem de Miniatura

Paginação

Primeira página

Última página

Data de publicação

Data da Série

Data do evento

Data

Data de defesa

Data

Edição

Idioma

eng

Cobertura espacial

Brasil

Cobertura temporal

País

BR

organization.page.location.country

Tipo de evento

Grau Acadêmico

Fonte original

ISBN

ISSN

DOI

dARK

item.page.project.ID

item.page.project.productID

Detentor dos direitos autorais

Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)

Acesso à informação

Acesso Aberto

Termos de uso

Reproduction of this text and the data it contains is allowed as long as the source is cited. Reproductions for commercial purposes are prohibited.

Titulo alternativo

Discussion Paper 220 : Impacts of outsourcing on wage : new evidence for the Brazilian debate, Impactos da terceirização sobre a remuneração do trabalho no Brasil : novas evidências para o debate

item.page.organization.alternative

Variações no nome completo

Orientador(a)

Editor(a)

Organizador(a)

Coordenador(a)

item.page.organization.manager

Outras autorias

Palestrante/Mediador(a)/Debatedor(a)

Coodenador do Projeto

Resumo

Este artigo traz novos insumos para o debate sobre a terceirização no Brasil atual. Ele estima o número de assalariados afetados por esse fenômeno, por meio de uma nova metodologia, envolvendo registros administrativos recém-disponibilizados. Com essa metodologia, encontram-se 4,02 milhões de terceirizados, que correspondem a 11,7% do total de assalariados do setor privado urbano. E, ao comparar a remuneração dos assalariados diretos e dos terceirizados, percebe-se que há uma variação negativa da remuneração, em desfavor dos últimos.

Resumo traduzido

This article brings empirical evidence for outsourcing debate in Brazil. This evidence is the result of a new methodology, which uses new microdata, recently released by the Ministry of Labour. With this methodology, it is possible to gather information about: i) 3,10 million employees with medium likelihood of being outsourced; ii) 0,92 million employees with high likelihood of being outsourced. And, when comparing wages of direct and outsourced employees, it is possible to notice that outsourced (with high likelihood) face a decrease in their wages, in most of the situations examined.

organization.page.description

Sobre o pesquisador

Endereço de Email

ORCID

Lattes

Google Scholar ID

Web of Science ResearcherID

Scopus ID

Informações sobre o projeto

project.page.project.productdescription

Palavras-chave traduzidas

JEL

Citação

Aviso

Notas

Série / coleção

Versão preliminar

Versão final dessa publicação

Faz parte da série

Publicações relacionadas / semelhantes

organization.page.relation.references

Livros

Publicações

Faz parte da série

Fascículos

Eventos relacionados

Volumes

Projetos de Pesquisa

Unidades Organizacionais

REPOSITÓRIO DO CONHECIMENTO DO IPEA
Redes sociais