Competências e habilidades ocupacionais no Brasil

Abstract

O capítulo analisa as competências e habilidades ocupacionais no Brasil como alternativa à mensuração tradicional da qualificação da força de trabalho baseada apenas na escolaridade, propondo uma abordagem centrada nas exigências efetivas das ocupações. Para isso, utiliza o modelo de conteúdos ocupacionais do sistema norte-americano O*NET, adaptado à Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), permitindo estimar a intensidade de uso de diferentes habilidades e competências no mercado de trabalho brasileiro. A partir de técnicas de análise fatorial, o estudo identifica um conjunto de macrocompetências que descrevem dimensões cognitivas, psicomotoras e socioemocionais das ocupações, analisando sua distribuição setorial e regional com base em dados da Rais. Os resultados indicam predominância de ocupações com menor intensidade de habilidades cognitivas e maior uso de competências administrativas, manuais e operacionais, além de evidenciar diferenças importantes entre setores econômicos e regiões, contribuindo para o entendimento das demandas por qualificação e para a formulação de políticas públicas de formação profissional no país.