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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/6872
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Pinheiro, Luana Simões | - |
dc.contributor.author | Medeiros, Marcelo | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.coverage.temporal | 2013 | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2016-08-02T14:55:46Z | - |
dc.date.available | 2016-08-02T14:55:46Z | - |
dc.date.issued | 2016-07 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/6872 | - |
dc.description.abstract | Avalia-se a desigualdade de gênero no uso do tempo para trabalho no Brasil dividindo-se o tempo total de trabalho em trabalho pago (mercado) e não pago (doméstico) a partir de dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) 2013. Conclui-se que há muita desigualdade dentro do grupo dos homens, bem como dentro do grupo das mulheres. A maior parte da desigualdade dentro desses grupos está associada à polarização entre trabalhar ou não. Os trabalhos femininos, pago e não pago, são os que mais contribuem para a desigualdade total na sociedade. O trabalho doméstico masculino não é frequente e por isso contribui pouco para a desigualdade. Os principais determinantes do diferencial de gênero na duração das jornadas de trabalho são a proporção de pessoas que fazem trabalho pago e a duração do trabalho não pago. A divisão sexual do trabalho não é caracterizada por um espelhamento de atividades e, por isso, as mulheres invariavelmente trabalham mais que os homens, mesmo quando as desigualdades dentro dos grupos são consideradas. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Desigualdades de gênero em tempo de trabalho pago e não pago no Brasil, 2013 | pt_BR |
dc.title.alternative | Texto para Discussão (TD) 2214 : Desigualdades de gênero em tempo de trabalho pago e não pago no Brasil, 2013. | pt_BR |
dc.type | Texto para Discussão (TD) | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | 29 p. : il. | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Quadro Institucional::Diretos Humanos::Igualdade::Discriminação por Gênero | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Condições de Trabalho::Tipos de Trabalho::Trabalho Doméstico | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos Salariais::Sistemas de Remuneração | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Uso do tempo | pt_BR |
dc.subject.keyword | Trabalho doméstico | pt_BR |
dc.subject.keyword | Divisão sexual do trabalho | pt_BR |
ipea.description.objective | Mensurar a carga de cada tipo de trabalho e o grau de desigualdade dessa carga entre mulheres e homens, bem como dentro desses grupos | pt_BR |
ipea.description.methodology | Duas metodologias diferentes: decomposição de médias; e decomposição de fatores do coeficiente de Gini | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Série monográfica: Texto para Discussão ; 2214 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Possui referências bibliográficas | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.englishdescription.abstract | We examine gender inequalies in time use in Brazil by decomposing the total time employed in work in paid (market) and unpaid work (domestic). Data comes from the 2013 National Household Survey, Pnad. We found large inequalities within the subgroups of men and women. Most inequality within these groups is related to the polarization between working or not. Female work, both paid and unpaid, is what contributes more to total inequality in society. The domestic work of men is not common and, as a consequence, contributes little to total inequality. The main determinants of the gender differential in working hours are the proportion of people who do some paid work and the duration of unpaid work. The sexual division of labor is not characterized by a mirroring of activities. Therefore, women invariably work more than men, even when within group inequalities are taken into account. | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Demografia. População | pt_BR |
ipea.classification | Desenvolvimento Social | pt_BR |
ipea.classification | Sociedade. Participação Social. Controle Social | pt_BR |
Appears in Collections: | Demografia. População: Livros Desenvolvimento Social: Livros Sociedade. Participação Social. Controle Social: Livros |
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