Neri, Marcelo CôrtesDiretoria de Estudos e Políticas Sociais - DISOC2025-09-232025-09-231997-01NERI, Marcelo Côrtes. Salário mínimo e sincronismo das negociações salariais. Mercado de Trabalho: Conjuntura e Análise. Brasília, v. 01, n. 03, p. 25-30, jan. 1997. Disponível em: https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/19108https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/19108Como em outros campos da economia, o grau de sincronismo das negociações salariais pode ser abordado sob perspectivas normativa e positiva. No que tange ao aspecto normativo, a literatura tem reiterado a importância de negociações salariais sincronizadas como internalizadoras dos efeitos macroeconômicos das decisões individuais. Em outras palavras, a tomada simultânea de decisões em vários setores da economia permitiria um maior grau de racionalidade agregada das negociações salariais realizadas isoladamente entre firmas e sindicatos. Apesar de o dessincronismo de decisões e de os problemas de coordenação correlacionados terem sido tradicionalmente aplicados no Brasil à análise da dinâmica da inflação, essa abordagem gera insights importantes no que se refere à análise do desemprego.porAcesso AbertoJournal ArticleInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)Condições Econômicas. Pesquisa Econômica. Sistemas EconômicosLicença ComumÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.Salário-mínimoNegociações salariaisDesemprego