Corseuil, Carlos Henrique LeiteFoguel, Miguel NathanPadilha, Gabriela Carolina RezendeRusso, Felipe Mendonça2023-05-182023-05-182023-04Como citar: CORSEUIL, Carlos Henrique; FOGUEL, Miguel Nathan; PADILHA, Gabriela Carolina Rezende; RUSSO, Felipe Mendonça. O Comportamento de admissões e desligamentos para o ajuste do emprego nas firmas formais brasileiras. Mercado de Trabalho: Conjuntura e Análise. Brasília, v. 29, n. 75, p. 33-43, abr. 2023. DOI: http://dx.doi.org/10.38116/bmt75/nt1https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/12006Investigaram as decisões das empresas em como ajustar seu nível de emprego a partir de dois objetivos principais. O primeiro consiste em investigar a importância relativa de cada margem de ajuste para diferentes níveis de intensidade de ajustes do emprego, ou seja, as importâncias relativas do desligamento voluntário e involuntário nessas mesmas magnitudes hipotéticas de crescimento do emprego. Em seguida, buscou-se analisar como essa importância relativa varia nas distintas fases do ciclo econômico.porAcesso AbertoJournal articleInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)Mercado de TrabalhoEmpregoLicença ComumÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.AdmissõesEmpregoDesligamento voluntárioDesligamento involuntárioCrescimento do emprego