Felipe Vella PateoJoana Simões de Melo CostaCíriaco, Juliane da SilvaDiretoria de Estudos e Políticas Sociais - DISOC2026-02-102026-02-102026-02PATEO, Felipe Vella; MELO, Joana Simões de; CÍRIACO, Juliane da Silva. Mudanças na jornada e na escala de trabalho: elementos empíricos para o debate. Brasília: Ipea, fev. 2026. (Disoc: Nota Técnica, 123). Publicação expressa. Disponível em: https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/20034https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/20034Analisa os possíveis impactos econômicos e setoriais de propostas de redução da jornada máxima de trabalho e de alterações na escala de trabalho no Brasil, com destaque para o debate recente em torno do fim da escala 6x1. O estudo diferencia conceitualmente jornada e escala de trabalho, ressaltando a limitação de dados públicos sobre a distribuição das escalas no mercado formal. A análise empírica baseia-se nos microdados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2023, considerando vínculos celetistas ativos, e simula cenários de redução da jornada semanal para 40 e 36 horas, mantendo a remuneração nominal. Os resultados indicam aumento médio do custo da hora trabalhada, com impactos heterogêneos entre setores econômicos, mais intensos em atividades intensivas em trabalho. O texto discute ainda a capacidade de absorção desses custos pelos setores, compara os efeitos com experiências anteriores de valorização do salário mínimo e argumenta que o contexto recente do mercado de trabalho brasileiro pode favorecer mudanças na regulação da jornada, contribuindo para qualificar o debate sobre políticas públicas trabalhistas.35porAcesso AbertoPreliminary PublicationInstituto de Pequisa Econômica AplicadaTrabalhoLicença Padrão IpeaÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.Jornada de trabalhoEscala de trabalhoPolítica trabalhistaRedução da jornada