Portugal, Alberto DuqueContini, ElisioÁvila, Antonio Flavio DiasSouza, Geraldo da Silva e2024-06-032024-06-031997-04PORTUGAL, Alberto Duque et al. Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da EMBRAPA. In: WORKSHOP SOBRE SISTEMA DE AVALIAÇÃO E PREMIAÇÃO POR RESULTADOS DA EMBRAPA, 2007, Brasília. [Papers]: Ipea; Cendec, 1997. Disponível em: https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/13959https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/13959O presente trabalho apresenta conceitos e aspectos operacionais do Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da Embrapa, implantado em 1996. O Sistema objetiva elevar o desempenho das unidades de pesquisa, das equipes e empregados da Empresa, e recompensar os mais produtivos. O Sistema é constituído por 4 componentes: a) avaliação de unidades: b) premiação de unidades; c) avaliação de equipes e empregados; e d) premiação de equipes e empregados.porAcesso AbertoBookInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)Programas de PesquisaLicença ComumÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.Centros de pesquisaAvaliaçãoProdutividade do trabalhoIncentivos salariaisPesquisa agrícolaPesquisadores