Jatobá, JorgeAndrade, Everaldo Gaspar Lopes de2014-03-122014-03-121993-08http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2774Analisa a desregulamentação como um instrumento de flexibilização do mercado de trabalho: flexibilidade salarial, do emprego, técnico organizacional e do tempo de trabalho. Trata da desregulamentação do mercado de trabalho no Brasil e das relações de trabalho, analisando as instituições que afetam o comportamento de empregadores e empregados, e o subsistema normativo trabalhista brasileiro. Por último, aborda o aparato jurídico-institucional que envolve as instituições como determinante crucial do desempenho do mercado de trabalho.porAcesso AbertoWorking paperInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)Licença Padrão IpeaLicença Padrão Ipea: é permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.ipea.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários os termos de uso da obra e quem é o detentor dos direitos autorais, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Proibido o uso comercial ou com finalidades lucrativas em qualquer hipótese. Proibida a criação de obras derivadas. Proibida a tradução, inclusão de legendas ou voz humana. Para imagens estáticas e em movimento (vídeos e audiovisuais), ATENÇÃO: os direitos de imagem foram cedidos apenas para a obra original, formato de distribuição e repositório. Esta licença está baseada em estudos sobre a Lei Brasileira de Direitos Autorais (Lei 9.610/1998) e Tratados Internacionais sobre Propriedade Intelectual.Legislação trabalhistaFlexibilidade do mercado de trabalhoDesregulamentação do mercado de trabalho