Garcia, FelipeSachsida, AdolfoCarvalho, Alexandre Xavier Ywata de2018-02-062018-02-062018-01http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/8251Realiza-se uma avaliação quantitativa de impacto da política setorial de desoneração da folha de pagamentos, implementada a partir de 2012, sobre o volume de emprego de empresas aptas a participarem da mudança e atuantes em setores da economia beneficiados pela alteração. A desoneração é caracterizada pela substituição dos 20% de contribuição patronal ao regime de previdência incidentes sobre a folha de pagamentos por uma contribuição entre 1% e 2%, incidente sobre o faturamento das empresas. Com dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) para o período 2009-2015, compara-se, entre setores contemplados e não contemplados pela desoneração, a evolução da diferença no volume de emprego entre empresas afetadas pela desoneração e empresas não afetadas. Trata-se da estratégia de estimação de triplas diferenças. No geral, os resultados obtidos apontam para a ausência de efeitos da política sobre o volume de empregos.porAcesso AbertoWorking paperInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)EmpregoCustos da Mão-de-ObraIncentivos FiscaisLicença ComumÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.DesoneraçãoCusto do trabalhoVolume de empregoAvaliação de impactoTriplas diferenças