Mostafa, JoanaValadares, Alexandre ArbexSouza, Marcelo Galiza Pereira deRezende, Marcela TorresFontoura, Natália de Oliveira2017-07-272017-07-272017-03http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7993Esta nota técnica pretende discutir o diferencial por sexo da idade de aposentadoria como princípio de justiça que, incidindo nos critérios de acesso à Previdência Social, retribui, em algum grau, o trabalho não remunerado realizado pelas mulheres. Para tanto, procurar-se-á demonstrar de que maneira a diferenciação de idade de acesso a aposentadorias para mulheres e homens encontra justificativa nos dados socioeconômicos atuais, e em que medida estes apontam para uma mudança próxima no cenário de desigualdades.porAcesso AbertoWorking paperInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)Previdência Social – GeralLicença Padrão IpeaÉ permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.ipea.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários os termos de udo da obra e quem é o detentor dos direitos autorais, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Proibido o uso comercial ou com finalidades lucrativas em qualquer hipótese. Proibida a criação de obras derivadas. Proibida a tradução, inclusão de legendas ou voz humana. Para imagens estáticas e em movimento (vídeos e audiovisuais), ATENÇÃO : os direitos de imagem foram cedidos apenas para a obra original, formato de distribuição e repositório. Esta licença está baseada em estudos sobre a Lei Brasileira de Direitos Autorais (Lei 9.610/1998) e Tratados Internacionais sobre Propriedade Intelectual.Previdência socialDesigualdade de gêneroAposentadoriaDiferenciação de idadePrincípio de equidade em seguridade