Corseuil, Carlos Henrique LeiteReis, Maurício CortezBrito, Alessandra Scalioni2013-10-312013-10-312013-10http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2029O objetivo deste texto é identificar a sensibilidade da caracterização do trabalhador informal a distintos critérios de classificação e mostrar como a relação entre informalidade e medidas de bem-estar dos trabalhadores varia de acordo com o critério de classificação adotado. Como contribuições à literatura, tem-se a análise desagregada para os grupos de empregados e empresários e o uso de um método recém-disponibilizado para classificar os empresários em formais ou informais, baseado na informação sobre a inclusão no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ). De forma geral, tanto a caracterização do setor informal como a relação entre informalidade e bem-estar são muito parecidas em dois dos três critérios usados; que são: i) no critério via contribuição à previdência; e ii) no critério baseado no CNPJ para empresários e na carteira de trabalho para empregados.porAcesso AbertoCritérios de classificação para ocupação informal: consequências para a caracterização do setor informal e para a análise de bem-estar no BrasilTexto para Discussão (TD) 1879: Critérios de classificação para ocupação informal: consequências para a caracterização do setor informal e para a análise de bem-estar no BrasilClassification criteria for informal occupations: implications for the informal sector characterization and analyze of welfare in BrazilWorking paperInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)Licença ComumÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.Setor informalEmprego informalTrabalhadores informaisInformalidade no mercado de trabalhoBem-estar