Corseuil, Carlos Henrique Leite2014-04-072014-04-072009-12http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2976O primeiro objetivo deste artigo é mostrar novos resultados sobre mudanças organizacionais nos estabelecimentos brasileiros, de forma representativa em termos geográficos e setorial. Os resultados captam tanto a incidência como a intensidade das mudanças organizacionais nos estabelecimentos produtivos brasileiros, e se baseiam em medidas inéditas. O outro objetivo do artigo consiste em mostrar evidências empíricas que ajudem a identificar os determinantes mais relevantes desse processo para o caso brasileiro. Argumentaremos que a literatura que trata desse tema pode ser dividida em dois grupos no que diz respeito ao grau de homogeneidade das mudanças organizacionais entre estabelecimentos similares. Ao computar indicadores sobre essa característica das mudanças organizacionais para os estabelecimentos brasileiros, identificamos qual é o conjunto de teorias que parece ser mais relevante para o nosso contexto.porAcesso AbertoWorking paperInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)Licença ComumÉ permitida a reprodução deste texto, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.Mudanças organizacionaisNovas práticas produtivasEstabelecimentos produtivos brasileiros