Silva, José Cláudio Ferreira da2016-04-192016-04-191983-12http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/6194Este trabalho procura mostrar que a diferenciação salarial observada na indústria brasileira não pode ser atribuída apenas às características da oferta de mão-de-obra. Definindo vetores de características individuais, empresariais, setoriais e regionais, logo considerando também aspectos da demanda de trabalho, analisa a contribuição de cada um na diferenciação dos salários industriais. Conclui, ainda, que essa contribuição de cada vetor de características não é insensível ao nível de agregação das variáveis envolvidas: quanto maior o nível de agregação, maior será a parcela da variação explicada dos salários atribuível às características estruturais.porAcesso AbertoJournal articleInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)Condições Econômicas. Pesquisa Econômica. Sistemas EconômicosSalários. Incentivos SalariaisIndústriaLicença ComumÉ permitida a cópia, reprodução e distribuição de textos, imagens, dados e demais arquivos, no todo ou em parte, em qualquer formato ou meio desde que sejam observadas as seguintes regras: a) O uso do material copiado se destina apenas para fins educacionais, de pesquisa, pessoal, circulação interna ou outros usos não comerciais. Reproduções para fins comerciais são proibidas; b) O material deve ser reproduzido sem sofrer qualquer alteração ou edição de conteúdo em relação ao original; e c) A reprodução deve ser acompanhada da citação da fonte, no seguinte formato: Fonte: PPE (http://ppe.ipea.gov.br).Salários industriaisDiferenças salariaisVariáveis estruturais