De Negri, FernandaDe Negri, João AlbertoCoelho, Danilo Santa CruzTurchi, Lenita MariaAraújo, Bruno César Pino Oliveira deFreitas, FernandoBahia, Luiz DiasNoronha, Eduardo GaruttiArtur, KarenGalinari, RangelLemos, Mauro BorgesAmaral, PedroAraújo, Rogério Dias deMendonça, Marco Aurélio Alves deHiratuka, CélioFracalanza, Paulo SérgioGiovannetti, Bruno CaraMenezes-Filho, Naércio AquinoMartins, Pedro S.Esteves, Luiz AlbertoGottschalk, Martim VicenteAlves, Patrick FrancoGusso, Divonzir ArthurHomsy, Guilherme VampréCosta, Marcelo AraújoBaessa, Adriano RicardoBalsadi, Otávio ValentimFreitas, Rogério EdivaldoAlmeida, Alexandre Nunes deFerreira, Brancolina2014-05-082014-05-082006http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/3065Este capítulo analisa as principais mudanças ocorridas no mercado de trabalho a partir das características dos trabalhadores ocupados com carteira assinada, e dos seus respectivos empregadores. Busca-se também observar como as mudanças ocorridas na estrutura produtiva brasileira modificaram o comportamento das empresas, melhor dizendo, daqueles que demandam mão-de-obra na economia. Sendo assim, em primeiro lugar procura-se saber onde estão e como são os empregos formais gerados atualmente na economia brasileira. Quais foram os setores e as atividades econômicas que mais ganharam espaço nos últimos anos? Quais são as firmas que mais empregam mão-de-obra e que mais têm gerado novos postos de trabalho? Como se diferenciam as firmas exportadoras das não exportadoras em termos de número e características dos seus funcionários? As empresas inovadoras e mais avançadas tecnologicamente demandam trabalhadores diferentes das demais firmas brasileiras? Em segundo lugar, pretende-se aqui também avaliar algumas características relacionadas com a qualidade do emprego gerado nessas firmas. Que tipo de firma oferece melhores salários e mais benefícios aos seus funcionários? E por quê? Por fim, e esta é uma das questões centrais do capítulo, examina-se o papel que exercem a qualificação da mão-de-obra, a acumulação de capital humano (sobre o assunto, ver Capítulo 3) e o aprendizado tecnológico no desempenho competitivo das empresas e, consequentemente, do país.porAcesso AbertoBook partInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)Licença Padrão IpeaÉ permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.ipea.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários os termos de uso da obra e quem é o detentor dos direitos autorais, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Proibido o uso comercial ou com finalidades lucrativas em qualquer hipótese. Proibida a criação de obras derivadas. Proibida a tradução, inclusão de legendas ou voz humana. Para imagens estáticas e em movimento (vídeos e audiovisuais), ATENÇÃO: os direitos de imagem foram cedidos apenas para a obra original, formato de distribuição e repositório. Esta licença está baseada em estudos sobre a Lei Brasileira de Direitos Autorais (Lei 9.610/1998) e Tratados Internacionais sobre Propriedade Intelectual.Geração de empregosEstrutura produtiva brasileiraDemanda de mão-de-obraComércio exteriorTecnologia e inovação