Lerda, Juan Carlos2016-03-302016-03-301986-08http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/6079Os sete instrumentos legais que definem a política salarial da administração Figueiredo (1979/85) podem ser vistos como simples variações paramétricas do modelo introduzido pela Lei n 6.708/79. As freqüentes mudanças no nível dos coeficientes de reajuste por faixas de salário não impedem que a correção dos salários nominais possa ser descrita por uma mesma fórmula geral derivada por Barbosa (1983). O presente trabalho explora o potencial unificador derivado da referida expressão geral, particularmente com relação ao estudo da dinâmica dos salários reais e da folha real de salários da economia. Os resultados analíticos que se derivam de tal enfoque permitem verificar que: a) as metodologias adotadas em vários importantes trabalhos dirigidos ao cálculo do impacto da política salarial sobre o salário real média ou sobre a folha real de pagamentos (das empresas ou da economia como um todo) têm um viés sistemático no sentido de superestimar o verdadeiro nível de tal efeito; e b) o erro envolvido em algumas destas alternativas é inaceitavelmente elevado.porAcesso AbertoJournal articleInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)Salários. Incentivos SalariaisLicença ComumÉ permitida a cópia, reprodução e distribuição de textos, imagens, dados e demais arquivos, no todo ou em parte, em qualquer formato ou meio desde que sejam observadas as seguintes regras: a) O uso do material copiado se destina apenas para fins educacionais, de pesquisa, pessoal, circulação interna ou outros usos não comerciais. Reproduções para fins comerciais são proibidas; b) O material deve ser reproduzido sem sofrer qualquer alteração ou edição de conteúdo em relação ao original; e c) A reprodução deve ser acompanhada da citação da fonte, no seguinte formato: Fonte: PPE (http://ppe.ipea.gov.br).Política salarialReajuste salarialIncentivo salarialDesenvolvimento econômico