Mulheres e homens em ocupação de cargos de direção e assessoramento superior (DAS) na carreira de especialista em políticas públicas e gestão governamental (EPPGG)

Abreu, Maria Aparecida Azevedo; Meirelles, Raquel de Lima

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Abreu, Maria Aparecida Azevedo	-
dc.contributor.author	Meirelles, Raquel de Lima	-
dc.contributor.other	Cunha, Alexandre dos Santos (Colaboração)	-
dc.contributor.other	Cruz, Rachel Pellizzoni da (Colaboração)	-
dc.contributor.other	Cruz, Maria da Penha Barbosa da (Colaboração)	-
dc.contributor.other	Codes, Ana Luíza (Colaboração)	-
dc.contributor.other	Figueiredo, Simone (Colaboração)	-
dc.contributor.other	Gustavo, Sandra Helena Caresia (Colaboração)	-
dc.contributor.other	Vasconcellos, Paulo César Caserta da Cunha (Colaboração)	-
dc.coverage.spatial	Brasil	pt_BR
dc.coverage.temporal	2010	pt_BR
dc.date.accessioned	2013-05-23T21:59:59Z	-
dc.date.available	2013-05-23T21:59:59Z	-
dc.date.issued	2012-11	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/1000	-
dc.description.abstract	O foco deste texto são os resultados de pesquisa realizada em 2010 com aplicação de questionário a todos os servidores da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) da administração pública federal, buscando obter hipóteses explicativas para a desigualdade existente entre homens e mulheres na ocupação de cargos de Direção e Assessoramento Superior (DAS). Tal carreira, conhecida como carreira de “gestor”, demonstrou ser um bom recorte para tal investigação, pois proporcionou identificar, em uma situação em que homens e mulheres partem de condições econômico-sociais homogêneas, possíveis fatores influentes em suas escolhas e oportunidades profissionais.	pt_BR
dc.language.iso	pt-BR	pt_BR
dc.publisher	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.title	Mulheres e homens em ocupação de cargos de direção e assessoramento superior (DAS) na carreira de especialista em políticas públicas e gestão governamental (EPPGG)	pt_BR
dc.title.alternative	Texto para Discussão (TD) 1797: Mulheres e homens em ocupação de cargos de direção e assessoramento superior (DAS) na carreira de especialista em políticas públicas e gestão governamental (EPPGG)	pt_BR
dc.title.alternative	Women and men occupying positions of management and advisory in the carrer of specialist in public policy and government management	pt_BR
dc.type	Texto para Discussão (TD)	pt_BR
dc.rights.holder	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.source.urlsource	www.ipea.gov.br	pt_BR
dc.location.country	BR	pt_BR
dc.description.physical	51 p. ; il.	pt_BR
dc.rights.license	É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.	pt_BR
dc.subject.keyword	Ocupação de cargos de direção e assessoramento superior	pt_BR
dc.subject.keyword	Cargo de gestor	pt_BR
dc.subject.keyword	Carreira de especialista em políticas públicas e gestão governamental	pt_BR
dc.subject.keyword	Administração pública federal	pt_BR
dc.subject.keyword	Questões de gênero no quadro de servidores da administração pública	pt_BR
ipea.description.objective	Apresentar um quadro mais detalhado da ocupação de cargos de Direção e Assessoramento Superior (DAS) na carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) nos ministérios em 2009, bem como os resultados da aplicação de um questionário aos servidores dessa carreira.	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Série monográfica: Texto para Discussão ; 1797	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Referências bibliográficas: possui referências bibliográficas	pt_BR
ipea.access.type	Acesso Aberto	pt_BR
ipea.rights.type	Licença Comum	pt_BR
ipea.englishdescription.abstract	This text focuses on the research which was realized in 2010 with the application of a survey on all employees of the Public Policies and Govern Management Specialist – Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) – career in the federal public administration, seeking to get explaining hypothesis to the inequality between men and women verified in the occupations of high level Direction and Assessment Positions – Direção e Assessoramento Superior (DAS). Such career, known as “manager” career, was a good framing to that investigation, because it proportioned to identify probable factors that interfere in the professional choices and opportunities of men and women when they are in homogenous social and economic conditions.	pt_BR
ipea.researchfields	N/A	pt_BR
ipea.classification	Estado. Administração Publica. Governo	pt_BR
ipea.classification	Sociedade. Participação Social. Controle Social	pt_BR
Appears in Collections:	Administração Pública. Governo. Estado: Livros

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