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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/12741
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Souza, Pedro Herculano G. Ferreira de | - |
dc.contributor.author | Maciel, Fabio Bentz | - |
dc.contributor.author | Foguel, Miguel Nathan | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-01-05T17:36:07Z | - |
dc.date.available | 2024-01-05T17:36:07Z | - |
dc.date.issued | 2023-12 | - |
dc.identifier.citation | Como citar: SOUZA, Pedro Herculano G. Ferreira de; MACIEL, Fabio Bentz; FOGUEL, Miguel Nathan. Desigualdade salarial no setor formal da economia brasileira: a importância dos componentes intrafirma, entre firmas e entre setores. Mercado de Trabalho: Conjuntura e Análise. Brasília, v. 29, n. 76, p. 43-57, out. 2023. DOI: http://dx.doi.org/10.38116/bmt76/nt1 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/12741 | - |
dc.description.abstract | Investigaram em que medida mudanças na dispersão de rendimentos vêm influenciando a desigualdade salarial no mercado de trabalho brasileiro. Para tanto, os autores documentam em detalhe a evolução do emprego e dos salários no setor formal brasileiro e estimam uma série de decomposições da variância do logaritmo de salários, com base em dados de trabalhadores e estabelecimentos coletados pela Relação Anual de Informações Sociais (Rais) entre 2007 e 2019. Embora a análise esteja restrita ao setor formal, os autores entendem que a abordagem desenvolvida contribui para o debate atual sobre os determinantes da trajetória da desigualdade no mercado de trabalho brasileiro como um todo. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Desigualdade salarial no setor formal da economia brasileira : a importância dos componentes intrafirma, entre firmas e entre setores | pt_BR |
dc.type | Mercado de trabalho: conjuntura e análise - Artigos | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | p. 43-57 : il. | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Recursos Humanos::Mão de obra::Mercado de Trabalho | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Recursos Humanos::Emprego | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos Salariais::Determinação do Salário | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Desigualdade salarial | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject.keyword | Emprego | pt_BR |
dc.subject.keyword | Salários | pt_BR |
dc.subject.keyword | Setor formal | pt_BR |
dc.relation.references | https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/12708 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Mercado de trabalho : conjuntura e análise : n. 76, out. 2023 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Possui referências bibliográficas | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Economia. Desenvolvimento Econômico | pt_BR |
ipea.classification | Emprego. Trabalho | pt_BR |
Appears in Collections: | Emprego. Trabalho: Artigos |
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