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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2294
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Oliveira, Francisco Eduardo Barreto de | - |
dc.contributor.author | Beltrão, Kaizô Iwakami | - |
dc.contributor.author | Maniero, Leandro Vicente Fernandes | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2013-12-12T14:23:43Z | - |
dc.date.available | 2013-12-12T14:23:43Z | - |
dc.date.issued | 1997-10 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2294 | - |
dc.description.abstract | As discussões sobre a reforma da Previdência têm-se pautado por uma intensa polêmica no que se refere aos aspectos de (in)eqüidade do sistema. Não há, entretanto, qualquer preocupação em definir, com alguma precisão, o que vem a ser eqüidade em um sistema de seguro social. Na falta de critérios objetivos, o debate recai no campo ideológico, onde não raro predominam alguns mitos e preconceitos. Parte-se então para uma discussão ponto a ponto (idades-limite, tetos, tempo de contribuição etc.), em que o mérito de cada proposta é avaliado de forma altamente subjetiva, muitas vezes fruto da pressão de grupos interessados. O objetivo deste trabalho é o de estimar as alíquotas, aqui denominadas alíquotas equânimes, que, para certas hipóteses quanto a taxas de desconto e evolução dos valores de salários (segundo o nível de escolaridade) e dos benefícios recebidos por um indivíduo, igualem o que este aporta com o montante que recebe de volta. Com base nestas alíquotas poder-se-ia ofertar a cada segurado um cardápio de custos e respectivos benefícios, permitindo que este optasse entre as inúmeras combinações possíveis. Assim, mesmo em um regime em repartição, poderia ser garantido o equilíbrio atuarial de longo prazo (sistema de capitalização virtual) e, simultaneamente, assegurada a equidade em nível de indivíduo. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Alíquotas equânimes para um sistema de seguridade social | pt_BR |
dc.title.alternative | Texto para Discussão (TD) 524: Alíquotas equânimes para um sistema de seguridade social | pt_BR |
dc.title.alternative | Equitable rates for a social security system | en |
dc.type | Texto para Discussão (TD) | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | 73 p. : il. | pt_BR |
dc.rights.license | Licença Comum: é permitida a reprodução deste texto, desde que obrigatoriamente citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são rigorosamente proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Sistema de Seguridade Social (SSS) | pt_BR |
dc.subject.keyword | Equidade na seguridade social | pt_BR |
dc.subject.keyword | Seguridade social | pt_BR |
ipea.description.objective | Estimar as alíquotas que, para certas hipóteses quanto à evolução dos valores de salários e dos benefícios recebidos por um indivíduo (e seus dependentes para efeitos de pensão), igualem o que este aporta com o montante que recebe de volta. | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Série Monográfica: Texto para Discussão ; 524 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Referências Bibliográficas: possui referências bibliográficas | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Padrão Ipea | pt_BR |
ipea.englishdescription.abstract | Social security reform discussions have been characterized by an intense questioning about the system’s (in)equality aspects. Nevertheless there are no clear definitions as the exact concept of in (equality). As a result of this lack of objective criteria, the discussion tends to be ideological, with a lot of myths and biased ideas. Usually it will focus on specific points (age limits, ceilings, contribution period etc.), where the evaluation of each proposal tends to be very subjective and subject to pressure groups. The objective of this paper is to estimate actuarially fair contribution rates that, for certain assumptions regarding salary profiles (according to schooling) and benefit formulas, will equate the expected present value of contributions and benefits. Using these contribution rates a menu of combinations of costs and benefits could be offered to each insured individual, allowing for his particular choice of the desired combination. As a result, even in a pay-as-you-go system long run actuarial balance can be reached (through “notional account capitalization”) with total individual equity. | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Previdência. Previdência Social | pt_BR |
Appears in Collections: | Previdência. Previdência Social: Livros |
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