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dc.contributor.authorBettencourt, Guilherme-
dc.contributor.authorGuimarães, Antonio Carlos-
dc.coverage.spatialBrasilpt_BR
dc.date.accessioned2015-12-07T12:57:06Z-
dc.date.available2015-12-07T12:57:06Z-
dc.date.issued2000-06-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/5724-
dc.description.abstractXerox do Brasil é uma empresa dedicada à prestação de serviços. Por definição, por- tanto, ela depende fundamentalmente das pessoas: de um lado, dos clientes; do outro, da sua força de trabalho. Os negócios da Empresa são conduzidos com integridade e de acordo com os mais altos padrões éticos de justiça em relação aos empregados, clientes, fornecedores e concorrentes. Acredita-se que o sucesso e a prosperidade da Empresa dependem da dedicação dos seus empregados e da alta qualidade de suas contribuições. Em contrapartida, a Empresa assume responsabilidade de garantir o benefício de sua contribuição mediante recompensa e reconhecimento profissional e pessoal. Não admitindo a discriminação de raça, religião, nacionalidade, sexo, idade ou deficiência física para efeito de seleção e colocação de pessoal e, ainda, na convivência do ambiente do trabalho. O fato desse credo não ser partilhado universalmente não diminui a firme resolução da Empresa de lutar pela sua gradual eliminação.pt_BR
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.titleXerox do Brasil : uma empresa sem preconceitospt_BR
dc.typeMercado de trabalho: conjuntura e análise - Artigospt_BR
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Economica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.source.urlsourcehttp://www.ipea.gov.brpt_BR
dc.location.countryBRpt_BR
dc.description.physicalp. 17-19pt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Administração de Empresas. Produtividade::Empresaspt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Quadro Institucional::Diretos Humanos::Igualdade::Igualdade Socialpt_BR
dc.rights.licenseÉ permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.ipea.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários os termos de uso da obra e quem é o detentor dos direitos autorais, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Proibido o uso comercial ou com finalidades lucrativas em qualquer hipótese. Proibida a criação de obras derivadas. Proibida a tradução, inclusão de legendas ou voz humana. Para imagens estáticas e em movimento (vídeos e audiovisuais), ATENÇÃO: os direitos de imagem foram cedidos apenas para a obra original, formato de distribuição e repositório. Esta licença está baseada em estudos sobre a Lei Brasileira de Direitos Autorais (Lei 9.610/1998) e Tratados Internacionais sobre Propriedade Intelectual.pt_BR
dc.subject.keywordGestão de empresapt_BR
dc.subject.keywordPrestação de serviçospt_BR
dc.subject.keywordForça de trabalhopt_BR
dc.subject.keywordDiscriminação racialpt_BR
dc.relation.referenceshttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/4909pt_BR
ipea.description.additionalinformationArtigo publicado em: Mercado de trabalho : conjuntura e análise (BMT) : n. 13, jun. 2000pt_BR
ipea.access.typeAcesso Abertopt_BR
ipea.rights.typeLicença Padrão Ipeapt_BR
ipea.researchfieldsN/Apt_BR
ipea.classificationPequenas, Médias e Grandes Empresaspt_BR
Appears in Collections:Pequenas, Médias e Grandes Empresas: Artigos

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