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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/5724
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Bettencourt, Guilherme | - |
dc.contributor.author | Guimarães, Antonio Carlos | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2015-12-07T12:57:06Z | - |
dc.date.available | 2015-12-07T12:57:06Z | - |
dc.date.issued | 2000-06 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/5724 | - |
dc.description.abstract | Xerox do Brasil é uma empresa dedicada à prestação de serviços. Por definição, por- tanto, ela depende fundamentalmente das pessoas: de um lado, dos clientes; do outro, da sua força de trabalho. Os negócios da Empresa são conduzidos com integridade e de acordo com os mais altos padrões éticos de justiça em relação aos empregados, clientes, fornecedores e concorrentes. Acredita-se que o sucesso e a prosperidade da Empresa dependem da dedicação dos seus empregados e da alta qualidade de suas contribuições. Em contrapartida, a Empresa assume responsabilidade de garantir o benefício de sua contribuição mediante recompensa e reconhecimento profissional e pessoal. Não admitindo a discriminação de raça, religião, nacionalidade, sexo, idade ou deficiência física para efeito de seleção e colocação de pessoal e, ainda, na convivência do ambiente do trabalho. O fato desse credo não ser partilhado universalmente não diminui a firme resolução da Empresa de lutar pela sua gradual eliminação. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Xerox do Brasil : uma empresa sem preconceitos | pt_BR |
dc.type | Mercado de trabalho: conjuntura e análise - Artigos | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Economica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | p. 17-19 | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Administração de Empresas. Produtividade::Empresas | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Quadro Institucional::Diretos Humanos::Igualdade::Igualdade Social | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.ipea.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários os termos de uso da obra e quem é o detentor dos direitos autorais, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Proibido o uso comercial ou com finalidades lucrativas em qualquer hipótese. Proibida a criação de obras derivadas. Proibida a tradução, inclusão de legendas ou voz humana. Para imagens estáticas e em movimento (vídeos e audiovisuais), ATENÇÃO: os direitos de imagem foram cedidos apenas para a obra original, formato de distribuição e repositório. Esta licença está baseada em estudos sobre a Lei Brasileira de Direitos Autorais (Lei 9.610/1998) e Tratados Internacionais sobre Propriedade Intelectual. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Gestão de empresa | pt_BR |
dc.subject.keyword | Prestação de serviços | pt_BR |
dc.subject.keyword | Força de trabalho | pt_BR |
dc.subject.keyword | Discriminação racial | pt_BR |
dc.relation.references | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/4909 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Artigo publicado em: Mercado de trabalho : conjuntura e análise (BMT) : n. 13, jun. 2000 | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Padrão Ipea | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Pequenas, Médias e Grandes Empresas | pt_BR |
Appears in Collections: | Pequenas, Médias e Grandes Empresas: Artigos |
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File | Description | Size | Format | |
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bmt_n.13_xerox.pdf | 20.37 kB | Adobe PDF | View/Open |
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