Programa Brasil, Gênero e Raça : superando a discriminação no trabalho

Ferreira, Maria Cecília de Moura; Santos, Maria Helena Gomes dos

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Ferreira, Maria Cecília de Moura	-
dc.contributor.author	Santos, Maria Helena Gomes dos	-
dc.coverage.spatial	Brasil	pt_BR
dc.date.accessioned	2015-12-07T13:03:54Z	-
dc.date.available	2015-12-07T13:03:54Z	-
dc.date.issued	2000-06	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/5726	-
dc.description.abstract	Superar a discriminação é possível, com o apoio do Estado, através de um programa permanente de sensibilização dos servidores públicos, envolvendo toda a comunidade. Isso é o que o Ministério do Trabalho e Emprego vem demonstrando, na execução do Programa Brasil, Gênero e Raça, coordenado pela Assessoria Internacional. O caminho estratégico e inovador encontrado pelo Ministério do Trabalho e Emprego foi através do Programa Brasil, Gênero e Raça, coordenado pela Assessoria Internacional. Partindo do princípio do círculo virtuoso, o Programa se iniciou com o debate de maneira ampla com vários setores da sociedade, sobre as práticas discriminatórias nos locais de trabalho, ainda tão pouco trabalhadas e reconhecidas como problema.	pt_BR
dc.language.iso	pt-BR	pt_BR
dc.publisher	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.title	Programa Brasil, Gênero e Raça : superando a discriminação no trabalho	pt_BR
dc.type	Mercado de trabalho: conjuntura e análise - Artigos	pt_BR
dc.rights.holder	Instituto de Pesquisa Economica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.source.urlsource	http://www.ipea.gov.br	pt_BR
dc.location.country	BR	pt_BR
dc.description.physical	p. 21-25	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Trabalho	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Política Econômica. Política Social. Planejamento::Política Social	pt_BR
dc.rights.license	É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.ipea.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários os termos de uso da obra e quem é o detentor dos direitos autorais, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Proibido o uso comercial ou com finalidades lucrativas em qualquer hipótese. Proibida a criação de obras derivadas. Proibida a tradução, inclusão de legendas ou voz humana. Para imagens estáticas e em movimento (vídeos e audiovisuais), ATENÇÃO: os direitos de imagem foram cedidos apenas para a obra original, formato de distribuição e repositório. Esta licença está baseada em estudos sobre a Lei Brasileira de Direitos Autorais (Lei 9.610/1998) e Tratados Internacionais sobre Propriedade Intelectual.	pt_BR
dc.subject.keyword	Discriminação no trabalho	pt_BR
dc.subject.keyword	Políticas sociais	pt_BR
dc.subject.keyword	Igualdade de gênero	pt_BR
dc.subject.keyword	Políticas públicas	pt_BR
dc.relation.references	http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/4909	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Artigo publicado em: Mercado de trabalho : conjuntura e análise (BMT) : n. 13, jun. 2000	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Possui referências bibliográficas	pt_BR
ipea.access.type	Acesso Aberto	pt_BR
ipea.rights.type	Licença Padrão Ipea	pt_BR
ipea.researchfields	N/A	pt_BR
ipea.classification	Desenvolvimento Social	pt_BR
ipea.classification	Emprego. Trabalho	pt_BR
Appears in Collections:	Emprego. Trabalho: Artigos

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