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  3. Emprego. Trabalho: Capítulos de Livros
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dc.contributor.authorCoelho, Allexandro Mori-
dc.contributor.authorCorseuil, Carlos Henrique Leite-
dc.coverage.spatialBrasilpt_BR
dc.date.accessioned2020-04-16T19:17:12Z-
dc.date.available2020-04-16T19:17:12Z-
dc.date.issued2002-10-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/9870-
dc.description.abstractNeste capítulo, veremos um traço peculiar do mercado de trabalho brasileiro que é a ocorrência de diferenciais salariais bem mais elevados que aqueles observados em economias em estágio de desenvolvimento similar. Neste momento será apresentada uma resenha da literatura referente à relação dos salários com seus determinantes, estimada no Brasil mediante equações de salários. Vale dizer que os estudos desse tipo podem ser divididos em dois grupos, cuja diferença está no uso que se faz da equação de salário para identificar a relação do salário com seus determinantes. Os estudos do primeiro grupo procuram documentar medidas de sensibilidade do salário relacionadas a variáveis de nível em seus determinantes. Os estudos do segundo grupo procuram identificar quais os determinantes mais importantes para explicar a distribuição de salário observada. Quer dizer, os estudos do primeiro grupo não pretendem relativizar a importância de cada determinante do salário, mas informar precisamente o impacto deles, enquanto o oposto vale para os estudos do segundo grupo.pt_BR
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.titleDiferenciais salariais no Brasil : um breve panoramapt_BR
dc.typeCapítulo de Livropt_BR
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.source.urlsourcehttp://www.ipea.gov.brpt_BR
dc.location.countryBRpt_BR
dc.description.physicalp. 67-99pt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Trabalho::Ocupações::Trabalhadores de Acordo com os Níveis de Habilidadept_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos Salariais::Escala de Saláriospt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Gestão de Pessoas::Produtividade do Trabalhopt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Trabalho::Recursos Humanos::Mão de obra::Mercado de Trabalhopt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos Salariais::Determinação do Saláriopt_BR
dc.rights.licenseÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.pt_BR
dc.subject.keywordMercado de trabalhopt_BR
dc.subject.keywordEquidade salarialpt_BR
dc.subject.keywordDiferenciais salariaispt_BR
dc.subject.keywordSalários e produtividadept_BR
dc.subject.keywordCaracterísticas pessoais produtivaspt_BR
dc.relation.referencesCapítulo publicado em: Estrutura salarial: aspectos concentuais e novos resultados para o Brasil / editor Carlos Henrique Corseuil. Rio de Janeiro: IPEA, 2002. 152 p.pt_BR
dc.relation.referenceshttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/3038pt_BR
ipea.description.additionalinformationPossui referências bibliográficaspt_BR
ipea.access.typeAcesso Abertopt_BR
ipea.rights.typeLicença Comumpt_BR
ipea.researchfieldsN/Apt_BR
ipea.classificationEmprego. Trabalhopt_BR
Appears in Collections:Emprego. Trabalho: Capítulos de Livros

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