Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/9886
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Cirino, Jader Fernandes | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.coverage.temporal | 2002 | pt_BR |
dc.coverage.temporal | 2014 | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2020-04-20T19:39:46Z | - |
dc.date.available | 2020-04-20T19:39:46Z | - |
dc.date.issued | 2018-12 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/9886 | - |
dc.description.abstract | Os três primeiros governos federais do Partido dos Trabalhadores (PT) no Brasil (2003 a 2014) estabeleceram três Planos Nacionais de Políticas para as Mulheres (PNPMs). No campo de melhoria das condições de trabalho, impactando o rendimento auferido pelas mulheres, destacou-se, no período, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) n 72, o Programa Bolsa Família e a política de valorização do salário mínimo. Nesse sentido, com o objetivo de analisar o comportamento da discriminação de rendimento por gênero nos anos de 2002 e 2014, o estudo utilizou a decomposição de Oaxaca-Blinder a partir dos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad). Tal metodologia permite decompor o diferencial total de rendimento por gênero. Os resultados mostraram que houve redução de 6,2 pontos percentuais (p.p.) na referida discriminação, indicando que as políticas supracitadas parecem ter tido alguma efetividade, embora ainda persista diferencial de cerca de 30% a mais de rendimento não explicado dos homens em relação às mulheres. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Discriminação por gênero no mercado de trabalho : uma comparação do diferencial de rendimento entre homens e mulheres para os anos de 2002 e 2014 | pt_BR |
dc.title.alternative | Discrimination in the labor market : a comparison of the gender pay gap between men and women for the years of 2002 and 2014 | pt_BR |
dc.title.alternative | Discriminación por género en el mercado laboral : una comparación de las distinciones de rendimiento entre hombres y mujeres para los años de 2002 y 2014 | pt_BR |
dc.title.alternative | Discrimination en genre sur le marché du travail : une comparaison des différences salariales entre les hommes et les femmes pour les années 2002 et 2014 | pt_BR |
dc.type | Planejamento e Políticas Públicas (PPP) - Artigos | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br/ppp | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | p. 221-253 : il. | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Cultura. Sociedade::Sociedade::Classe Social::Condições da Mulher | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Administração de Empresas. Produtividade::Contabilidade de Custos. Lucro::Contabilidade de Custos. Lucro::Rendimentos do Trabalho | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Quadro Institucional::Diretos Humanos::Igualdade::Discriminação por Gênero | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Política Econômica. Política Social. Planejamento::Política Econômica::Planejamento Econômico::Políticas Públicas | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Discriminação de rendimento por gênero | pt_BR |
dc.subject.keyword | Políticas paras as mulheres | pt_BR |
dc.subject.keyword | Governos federais do PT | pt_BR |
dc.relation.references | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/9712 | pt_BR |
ipea.description.objective | Analisar o comportamento da discriminação de rendimento por gênero nos anos de 2002 e 2014 | pt_BR |
ipea.description.methodology | Utilizou a decomposição de Oaxaca-Blinder a partir dos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad). | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Artigo publicado em: Planejamento e Políticas Públicas (PPP): n. 51, jul./ dez. 2018. | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Resumos em português, inglês, espanhol e francês. | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Resumos em português, inglês e espanhol. | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.englishdescription.abstract | The first three PT ́s federal governments in Brazil (2003 to 2014) established three National Plans of Policies for Women (PNPM). With regard to improvement working conditions and increase the income earned by women, it was highlighted the PEC 72, the Bolsa Família Program and the policy of valorization of the minimum wage. In this sense, with the objective of quantifying the gender pay gap in the years 2002 and 2014, the study used the Oaxaca-Blinder decomposition from Pnad data. Such methodology allows to decompose the total income differential by gender The results showed that there was a reduction of 6.2 percentage points in the discrimination, indicating that the policies appear to have had some effectiveness, although there is still a differential of around 30% in income between men and women. | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Demografia. População | pt_BR |
ipea.classification | Emprego. Trabalho | pt_BR |
ipea.classification | Sociedade. Participação Social. Controle Social | pt_BR |
Appears in Collections: | Emprego. Trabalho: Artigos |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
ppp_n51_discriminação.pdf | 183.29 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.