O Que explica a aprovação dos candidatos no concurso da magistratura do trabalho? : a relevância das experiências sociais e profissionais

Abstract

O Concurso Público Nacional Unificado da Magistratura do Trabalho (CPNU), um concurso público organizado pela Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho do Tribunal Superior do Trabalho (Enamat/TST), é direcionado à seleção de candidatos para juiz substituto, considerado o cargo de entrada na carreira da magistratura do trabalho. Da ótica dos candidatos, o CPNU foi um processo seletivo que demandou uma extensa e profunda carga de conhecimentos, de tipo jurídico e extrajurídico. Contudo, o interessante a se observar é que a demanda por toda essa carga de conhecimentos representou apenas uma das faces do concurso – provavelmente, a mais evidente a qualquer observador. Uma outra face, muito menos óbvia, consistiu em uma série de experiências sociais e profissionais dos candidatos (incluindo aquela com a realização de concursos prévios, especialmente na área jurídica).