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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11065
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Matsuoka, Emiko Aparecida de Castro | - |
dc.contributor.author | Silva, Leonardo Passinato e | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-03-03T18:11:13Z | - |
dc.date.available | 2022-03-03T18:11:13Z | - |
dc.date.issued | 2021-12 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11065 | - |
dc.description.abstract | Analisam o Programa de Ação Afirmativa (PAA) do Instituto Rio Branco, do Ministério das Relações Exteriores, que, desde 2002, favorece o acesso de negros e negras à carreira diplomática por meio da oferta de bolsas a candidatos(as) ao certame. Os autores conferem destaque às alterações promovidas no desenho do programa ao longo do tempo, em especial às mudanças mais recentes; e diante do que percebem como efeito restritivo dessas mudanças sobre as condições de admissão ao programa e o resultado final do certame, propugnam pelo monitoramento e acompanhamento constante e transparente da iniciativa, de modo que o desempenho dos(as) bolsistas possa ser continuamente verificado e a ação afirmativa sofra os aprimoramentos necessários. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | As Políticas de ações afirmativas no concurso de admissão à carreira de diplomata : experiências e desafios | pt_BR |
dc.type | Boletim de Análise Político-Institucional - Artigos | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | p. 63-70. | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Seleção de Pessoas::Seleção de Pessoal | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Quadro Institucional::Diretos Humanos::Igualdade::Igualdade de Oportunidades | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Concurso de admissão | pt_BR |
dc.subject.keyword | Carreira de diplomata | pt_BR |
dc.subject.keyword | Programa de Ação Afirmativa (PAA) | pt_BR |
dc.subject.keyword | Instituto Rio Branco | pt_BR |
dc.subject.keyword | Ministério das Relações Exteriores (MRE) | pt_BR |
dc.subject.keyword | Negros | pt_BR |
dc.subject.keyword | Negras | pt_BR |
dc.subject.keyword | Bolsistas | pt_BR |
dc.relation.references | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11039 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Artigo publicado em Boletim de Análise Político-Institucional (BAPI), n. 31, dez. 2021. | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Possui referências bibliográficas | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Administração Pública. Governo. Estado | pt_BR |
ipea.classification | Desenvolvimento Social | pt_BR |
Appears in Collections: | Administração Pública. Governo. Estado: Artigos Gênero e Raça |
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