Para além dos editais : cotas raciais no Ministério Público brasileiro

Santos, Amanda Ribeiro dos; Santos, Cecília Amália Cunha; Sousa, Irene Cardoso Sousa; Sousa, Karla Cristina da Silva; Vaz, Lívia Sant’Anna; Oliveira, Renata Aline de; Santos, Samira Mercês dos; Reis, Tanany Frederico dos; Machado, Vanessa

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Santos, Amanda Ribeiro dos	-
dc.contributor.author	Santos, Cecília Amália Cunha	-
dc.contributor.author	Sousa, Irene Cardoso Sousa	-
dc.contributor.author	Sousa, Karla Cristina da Silva	-
dc.contributor.author	Vaz, Lívia Sant’Anna	-
dc.contributor.author	Oliveira, Renata Aline de	-
dc.contributor.author	Santos, Samira Mercês dos	-
dc.contributor.author	Reis, Tanany Frederico dos	-
dc.contributor.author	Machado, Vanessa	-
dc.coverage.spatial	Brasil	pt_BR
dc.date.accessioned	2022-03-03T18:16:22Z	-
dc.date.available	2022-03-03T18:16:22Z	-
dc.date.issued	2021-12	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11066	-
dc.description.abstract	Observam que as disposições editalícias ainda representam um desafio para a implementação das cotas raciais, uma vez que, dos onze estados que realizaram provas no período conforme os termos da Resolução CNMP8 no 170/2017, que estabeleceu a reserva de vagas, somente quatro tiveram candidatos(as) negros(as) aprovados(as). Ainda na esfera do Ministério Público, especificamente o Ministério Público do Trabalho (MPT).	pt_BR
dc.language.iso	pt-BR	pt_BR
dc.publisher	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.title	Para além dos editais : cotas raciais no Ministério Público brasileiro	pt_BR
dc.type	Boletim de Análise Político-Institucional - Artigos	pt_BR
dc.rights.holder	Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)	pt_BR
dc.source.urlsource	http://www.ipea.gov.br	pt_BR
dc.location.country	BR	pt_BR
dc.description.physical	p. 73-80.	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Seleção de Pessoas::Seleção de Pessoal	pt_BR
dc.subject.vcipea	IPEA::Quadro Institucional::Diretos Humanos::Igualdade::Igualdade de Oportunidades	pt_BR
dc.rights.license	É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.	pt_BR
dc.subject.keyword	Editais	pt_BR
dc.subject.keyword	Cotas raciais	pt_BR
dc.subject.keyword	Reserva de vagas	pt_BR
dc.subject.keyword	Negros	pt_BR
dc.subject.keyword	Ministério Público do Trabalho (MPT)	pt_BR
dc.relation.references	http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11039	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Artigo publicado em Boletim de Análise Político-Institucional (BAPI), n. 31, dez. 2021.	pt_BR
ipea.description.additionalinformation	Possui referências bibliográficas	pt_BR
ipea.access.type	Acesso Aberto	pt_BR
ipea.rights.type	Licença Comum	pt_BR
ipea.researchfields	N/A	pt_BR
ipea.classification	Administração Pública. Governo. Estado	pt_BR
ipea.classification	Desenvolvimento Social	pt_BR
Appears in Collections:	Administração Pública. Governo. Estado: Artigos

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