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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11069
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Silva, Tatiana Dias | - |
dc.contributor.author | Campos, André Gambier | - |
dc.contributor.author | Avelar, Adriana | - |
dc.contributor.author | Araújo, Carla Rodrigues Costa de | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-03-04T19:11:46Z | - |
dc.date.available | 2022-03-04T19:11:46Z | - |
dc.date.issued | 2021-12 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11069 | - |
dc.description.abstract | Discute a reserva de vagas para pessoas negras no I Concurso Público Nacional Unificado para a magistratura do trabalho. Com base em pesquisa que investigou o perfil socioeconômico e demográfico, bem como o desempenho dos mais de 13 mil candidatos(as), os(as) autores(as) também apontam baixo preenchimento das vagas destinadas a pessoas negras. Adicionalmente, mostram que, ao longo do certame, os(as) candidatos(as) enfrentaram uma complexa estrutura de custos financeiros e não financeiros, nas fases de preparação e efetiva participação nas provas, que operou em desfavor daqueles(as) com menor renda e dos(as) optantes pela reserva de vagas para negros(as), evidenciando, mais uma vez, a sobreposição de fatores que obstam a efetividade da ação afirmativa. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Custos de um concurso para a magistratura : uma análise a partir da perspectiva de inclusão racial | pt_BR |
dc.type | Boletim de Análise Político-Institucional - Artigos | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | p.95-103 : il. | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Seleção de Pessoas::Seleção de Pessoal | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Quadro Institucional::Diretos Humanos::Igualdade::Igualdade de Oportunidades | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Quadro Institucional::Direito. Legislação::Direito conforme a área de Aplicação::Direito Civil | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Custo financeiro | pt_BR |
dc.subject.keyword | Concurso para magistratura | pt_BR |
dc.subject.keyword | Inclusão racial | pt_BR |
dc.subject.keyword | Reserva de vagas para negros | pt_BR |
dc.subject.keyword | Pessoas negras | pt_BR |
dc.relation.references | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11039 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Artigo publicado em Boletim de Análise Político-Institucional (BAPI), n. 31, dez. 2021. | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Possui referências bibliográficas | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Administração Pública. Governo. Estado | pt_BR |
ipea.classification | Desenvolvimento Social | pt_BR |
Appears in Collections: | Administração Pública. Governo. Estado: Artigos |
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