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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/12380
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Pinheiro, Luana | - |
dc.contributor.author | Medeiros, Marcelo | - |
dc.contributor.author | Costa, Joana | - |
dc.contributor.author | Barbosa, Ana de Holanda | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2023-10-02T13:29:58Z | - |
dc.date.available | 2023-10-02T13:29:58Z | - |
dc.date.issued | 2023-09 | - |
dc.identifier.citation | PINHEIRO, Luana; MEDEIROS, Marcelo; COSTA, Joana; BARBOSA, Ana de Holanda. Gênero é o que importa: determinantes do trabalho doméstico não remunerado no Brasil. Brasília, DF: Ipea, set. 2023.44 p. ISSN 1415-4765. (Texto para Discussão, n. 2920). DOI: http:// dx.doi.org/10.38116/td2920-port. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/12380 | - |
dc.description.abstract | Neste estudo, examinamos como a posição no curso de vida, a disponibilidade de tempo, os recursos relativos em uma família ou as normas de gênero, em especial o que chamamos de respostas compensatórias ou neutralização dos desvios de gênero (gender display), determinam as desigualdades de gênero no trabalho reprodutivo entre casais brasileiros em 2019. Para esse propósito, foram utilizados os dados do painel da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua do mesmo ano. Os resultados encontrados indicam que a posição no curso de vida tem um efeito muito mais forte sobre as mulheres, com a presença de filhos ampliando o tempo gasto no trabalho doméstico – embora esse tempo diminua à medida que a idade das crianças aumenta. O impacto das crianças nas jornadas reprodutivas das mulheres é o dobro do encontrado para os homens. Cuidar de pessoas idosas aumenta a carga de trabalho reprodutivo das mulheres, mas não tem efeito para os homens. Em termos de disponibilidade de tempo, o trade-off entre trabalho remunerado e não remunerado é bastante expressivo para as mulheres e pouco importante para os homens. As famílias mais ricas usam sua renda para adquirir no mercado bens e serviços que reduzem seu trabalho doméstico, mas o efeito de substituição é mais forte para as mulheres. Ao considerarmos homens e mulheres em um casal, encontramos que a capacidade de transformar recursos financeiros relativamente mais altos em horas de trabalho mais curtas – tal como preconiza a teoria da barganha – é determinada por normas tradicionais de gênero. Assim, mesmo quando as mulheres respondem pela maior parte da renda dos casais, elas continuam sendo responsáveis pela maior quantidade de trabalho doméstico, comportando-se de forma “tradicional” no espaço doméstico como uma maneira de neutralizar os “desvios” no mercado de trabalho (onde ganham mais que seus companheiros). A educação é um equalizador das relações de gênero, mas seu efeito é também determinado por papéis de gênero e raça. De forma geral, encontramos que normas e valores de gênero se constituem no fator mais importante para determinar o trabalho reprodutivo de homens e mulheres. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Gênero é o que importa : determinantes do trabalho doméstico não remunerado no Brasil | pt_BR |
dc.title.alternative | Texto para Discussão (TD) 2920 : Gênero é o que importa : determinantes do trabalho doméstico não remunerado no Brasil | pt_BR |
dc.type | Texto para Discussão (TD) | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | 44 p. | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Condições de Trabalho::Tipos de Trabalho::Trabalho Doméstico | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Gestão de Pessoas::Divisão do Trabalho | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Cultura. Sociedade::Sociedade::Sociedade e Indivíduo::Relações de Gênero | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Recursos Humanos::Mão de obra::Mercado de Trabalho | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos Salariais::Sistemas de Remuneração | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Trabalho doméstico | pt_BR |
dc.subject.keyword | Trabalho doméstico não remunerado | pt_BR |
dc.subject.keyword | Trabalho não pago | pt_BR |
dc.subject.keyword | Trabalho reprodutivo | pt_BR |
dc.subject.keyword | Cuidados | pt_BR |
dc.subject.keyword | Divisão sexual do trabalho | pt_BR |
dc.subject.keyword | Gênero | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Série monográfica: Texto para Discussão ; 2920 | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Possui referências bibliográficas; | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.englishdescription.abstract | We examine how position in the life course, time availability, relative resources within a family, and compensatory response (gender display) determined gender inequalities in reproductive work among Brazilian couples in 2019 using panel data from the Brazilian National Household Conti¬nuous Survey 2019 (PNAD Contínua 2019). We found that the position in the life course has a much stronger effect on women, with children extending the time spent in domestic labor – although this time decreases as the age of the children increases, the impact of children on women is twice that on men. Taking care of the elderly increases the reproductive workload of women but has no effect for men. In terms of time availability, the trade-off between paid and unpaid work is strong for women and very weak for men. Richer families use their income to acquire goods and services that reduce their domestic work, but the substitution effect is stronger among women. Within a couple, the ability to transform relatively higher financial resources into shorter working hours is determined by conventional gender values. Notably, we found that, even when women are the major income providers of the couples, they behave like traditional women in domestic work Education is an equalizer of gender relations, but its effect is framed by gender roles and race. Traditional gender values are the most important factor determining reproductive work. | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Desenvolvimento Social | pt_BR |
ipea.classification | Emprego. Trabalho | pt_BR |
Appears in Collections: | Emprego. Trabalho: Livros |
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