Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/13143
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Leite, Áydano Ribeiro | - |
dc.contributor.author | Sobreira, Diogo Brito | - |
dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
dc.coverage.temporal | 2019-2020 | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-03-11T13:27:59Z | - |
dc.date.available | 2024-03-11T13:27:59Z | - |
dc.date.issued | 2023-03 | - |
dc.identifier.citation | LEITE, Áydano Ribeiro; SOBREIRA, Diogo Brito. Gap de rendimentos por gênero no Brasil: o que mudou com a pandemia da covid-19. Planejamento e Políticas Públicas, Brasília, n. 65, p. 9-45, jan./mar. 2023. DOI: http://dx.doi.org/10.38116/ppp65art1 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/13143 | - |
dc.description.abstract | A literatura sobre desigualdade de rendimentos tem se preocupado em investigar os seus determinantes, sobretudo os que se relacionam a grupos específicos, como gênero e raça. Investigações sobre os diferenciais de renda entre gêneros têm recebido atenção especial, uma vez que uma parcela do gap pode sinalizar determinado grau de discriminação no mercado de trabalho. Com o choque observado no mercado de trabalho em decorrência da pandemia da covid-19, essas questões tornam-se ainda mais relevantes. Desse modo, este trabalho tem como objetivo estimar e identificar possíveis alterações nos fatores que explicam o diferencial de rendimentos entre gêneros no contexto da pandemia da covid-19. A partir dos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua, entre 2019 e 2020, estimaram-se decomposições quantílicas da distribuição de rendimentos. Além disso, as equações salariais foram estimadas com base no viés de seleção observado no mercado de trabalho, por meio do procedimento de Heckman. Os principais resultados apontaram a manutenção da disparidade de rendimento por gênero, embora se observe a redução da intensidade dos parâmetros entre 2019 e 2020. Ademais, quanto aos efeitos características e coeficiente, esses pouco se alteraram, mas é notório que o principal determinante do diferencial de salários é o efeito discriminação. | pt_BR |
dc.language.iso | pt-BR | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Gap de rendimentos por gênero no Brasil : o que mudou com a pandemia da covid-19 ? | pt_BR |
dc.title.alternative | Income gap by gender in brazil: what changed with the covid-19 pandemic ? | pt_BR |
dc.title.alternative | Brecha de ingreso por género en Brasil : ¿ Qué cambió con la pandemia de covid-19 ? | pt_BR |
dc.type | Planejamento e Políticas Públicas (PPP) - Artigos | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | http://www.ipea.gov.br/ppp | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | p. 9-45 : il. | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Condições Econômicas. Pesquisa Econômica. Sistemas Econômicos::Condições Econômicas::Padrão de Vida::Distribuição de Renda | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Quadro Institucional::Diretos Humanos::Igualdade::Discriminação por Gênero | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Pandemia | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject.keyword | Discriminação | pt_BR |
dc.subject.keyword | Oaxaca-Blinder | pt_BR |
dc.relation.references | https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/13038 | pt_BR |
ipea.description.objective | Avaliar o gap de rendimentos por gênero, identificando possíveis alterações dos efeitos dotação e discriminatório no contexto da pandemia da covid-19 por meio dos microdados trimestrais da PNAD Contínua para os anos de 2019 e 2020. | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Artigo publicado em: Planejamento e Políticas Públicas (PPP): n. 65, jan./mar. 2023. | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Resumos em português, inglês e espanhol. | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | Possui apêndices. | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Comum | pt_BR |
ipea.englishdescription.abstract | The literature on income inequality has been concerned with investigating the determinants of this process, especially those related to specific groups such as gender and race. Investigations on income differentials between genders have received special attention, since part of the gap can signal a certain degree of discrimination in the labor market. With the shock observed in the job market with the Covid-19 pandemic, these questions become even more relevant. Thus, this work aims to estimate and identify possible changes in the factors that explain the income differential between genders in the context of the Covid-19 pandemic. Based on data from the PNAD Contínua between the years 2019 and 2020, quantile decompositions of the income distribution were estimated. In addition, the salary equations were estimated considering the selection bias observed in the labor market, using the Heckman procedure. The main results pointed to the maintenance of the income disparity by gender, although its reduction is observed between the years 2019 and 2020. In addition, as or the characteristic effects and coefficient, these have changed little, but it is clear that the main determinant of the income differential wages is the discrimination effect. | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Economia. Desenvolvimento Econômico | pt_BR |
ipea.classification | Emprego. Trabalho | pt_BR |
ipea.classification | Saúde | pt_BR |
Appears in Collections: | Economia. Desenvolvimento Econômico: Artigos Emprego. Trabalho: Artigos Saúde: Artigos |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
ppp_n65_Artigo1_GAP_de_rendimento_por_genero.pdf | 2.61 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.