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dc.contributor.authorFoguel, Miguel Nathan-
dc.contributor.authorCorseuil, Carlos Henrique Leite-
dc.date.accessioned2024-03-19T12:47:59Z-
dc.date.available2024-03-19T12:47:59Z-
dc.date.issued2024-03-
dc.identifier.citationFOGUEL, Miguel N.; CORSEUIL, Carlos Henrique. Labor enforcement and formal employment: the effects of communication and punishment. Rio de Janeiro: Ipea, Mar. 2024. 44 p.: il. (Discussion Paper, n. 2977). DOI: http://dx.doi.org/10.38116/td2977-engpt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/13266-
dc.description.abstractEste estudo avalia os efeitos de um programa de larga escala de inspeção do trabalho sobre fluxos de emprego formal. O programa combinou um componente de comunicação (uma carta/e-mail oficial enviado a empregadores formais) e um componente de punição (inspeções face-a-face a empresas formais). Usando duas estratégias de identificação (design de descontinuidade de regressão (regression discontinuity design – RDD) e diferença nas diferenças (difference-in-differences – DiD), isolamos os efeitos de cada componente mantendo o outro constante. Os resultados mostram que ambos os componentes aumentaram a formalização de trabalhadores previamente informais, mas não alteraram a demanda por trabalho formal. Os efeitos são observados apenas no curto prazo, indicando que os empregadores reagiram a cada componente durante a intervenção e depois retornaram ao seu comportamento usual de cumprimento da legislação.pt_BR
dc.language.isoen-USpt_BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.titleLabor enforcement and formal employment : the effects of communication and punishmentpt_BR
dc.title.alternativeDiscussion Paper 2977 : Labor enforcement and formal employment: the effects of communication and punishmentpt_BR
dc.typeDiscussion Paperpt_BR
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.source.urlsourcehttps://www.ipea.gov.brpt_BR
dc.location.countryBRpt_BR
dc.description.physical44 p. : il.pt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Gestão de Pessoas::Inspeção do Trabalhopt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Condições Econômicas. Pesquisa Econômica. Sistemas Econômicos::Sistemas Econômicos::Tipos de Economia::Setor Formalpt_BR
dc.rights.licenseÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. Reproduction of this text and the data contained within is allowed as long as the source is cited. Reproduction for commercial purposes is prohibited.pt_BR
dc.subject.keywordIntervenção de cumprimentopt_BR
dc.subject.keywordInspeção do Trabalhopt_BR
dc.subject.keywordEmprego Formalpt_BR
ipea.access.typeAcesso Abertopt_BR
ipea.rights.typeLicença Padrão Ipeapt_BR
ipea.englishdescription.abstractWe evaluate the effects of a large-scale enforcement intervention on formal labor flows. The initiative combined a communication component (an official letter/e-mail sent to registered employers) and a punishment component (face-to-face inspections). Using two identification strategies (regression discontinuity design – RDD and difference-in-differences – DiD) we isolate the effects of each component keeping the other constant. Results show that both components increased the formalization of previous informal workers but did not change regular, formal labor demand. Effects are observed only for the short run, indicating that employers reacted to each component in the aftermath of the intervention and then moved back to their usual compliance behavior.pt_BR
ipea.researchfieldsN/Apt_BR
ipea.classificationEmprego. Trabalhopt_BR
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