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https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/14357
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Corseuil, Carlos Henrique L. | - |
dc.date.accessioned | 2024-07-18T11:28:54Z | - |
dc.date.available | 2024-07-18T11:28:54Z | - |
dc.date.issued | 2007-02-28 | - |
dc.identifier.citation | CORSEUIL, Carlos Henrique Leite. Adverse selection in the labour market: implications towards firm dynamics. Rio de Janeiro: Ipea: DIMAC, 2007. Disponível em: https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/14357 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/14357 | - |
dc.description.abstract | Neste artigo, desenvolvemos um modelo de mercado de trabalho que aborda ambos os componentes dos fluxos de trabalhadores: fluxos de empregos e substituição. No nível micro, as empresas decidem simultaneamente sobre a criação de empregos e a substituição de trabalhadores. As principais características do modelo são a informação assimétrica sobre a produtividade dos trabalhadores e as fricções de busca. A combinação dessas duas dimensões estocásticas permite racionalizar certos aspectos da dinâmica das empresas, que não são abordados por modelos que utilizam apenas uma dessas características. Como resultado, temos uma estrutura integrada para o mercado de trabalho que oferece previsões sobre a dinâmica das empresas, a dinâmica dos trabalhadores e o desemprego, todas compatíveis entre si. Isso torna o modelo um dispositivo útil para avaliar as implicações de choques de políticas em várias dimensões do mercado de trabalho. | pt_BR |
dc.language.iso | en-US | pt_BR |
dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.title | Adverse selection in the labour market : implications towards firm dynamics | pt_BR |
dc.type | Livros | pt_BR |
dc.rights.holder | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | pt_BR |
dc.source.urlsource | https://www.ipea.gov.br | pt_BR |
dc.location.country | BR | pt_BR |
dc.description.physical | 24 p. | pt_BR |
dc.subject.vcipea | IPEA::Trabalho | pt_BR |
dc.rights.license | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject.keyword | Desemprego | pt_BR |
ipea.description.additionalinformation | (Seminários DIMAC; 245/07) | pt_BR |
ipea.access.type | Acesso Aberto | pt_BR |
ipea.rights.type | Licença Padrão Ipea | pt_BR |
ipea.englishdescription.abstract | In this paper, we develop a labor market model that addresses both components of worker flows: job flows and replacement. At the micro level, firms simultaneously decide on job creation and worker replacement. The main features of the model are asymmetric information about worker productivity and search frictions. Combining these two stochastic dimensions allows us to rationalize certain aspects of firm dynamics, which are not addressed by models that use only one of these features. As a result, we have an integrated framework for the labor market that delivers predictions on firm dynamics, worker dynamics, and unemployment, all of which are compatible with each other. This makes the model a useful device for evaluating the implications of policy shocks on various dimensions of the labor market. | pt_BR |
ipea.researchfields | N/A | pt_BR |
ipea.classification | Emprego. Trabalho | pt_BR |
Appears in Collections: | Emprego. Trabalho: Livros |
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Adverse selection in the labour market.pdf | 1.79 MB | Adobe PDF | View/Open |
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