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dc.contributor.authorColombo, Daniel Gama e-
dc.coverage.spatialBrasilpt_BR
dc.date.accessioned2024-08-09T19:35:28Z-
dc.date.available2024-08-09T19:35:28Z-
dc.date.issued2024-08-
dc.identifier.citationCOLOMBO, Daniel Gama e. O Prêmio salarial e a penalidade por sobre-educação de doutores: estimativas para o setor privado brasileiro. Brasília, DF: Ipea, ago. 2024. 44 p. : il. (Texto para Discussão, n. 3030). DOI: http://dx.doi.org/10.38116/td3030-port. Disponível em: https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/14556pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/14556-
dc.description.abstractEste artigo tem por objetivo estimar a associação do salário-hora dos empregados no setor privado formal brasileiro com a titulação de doutorado e a sobre-educação (overeducation) de doutores. O estudo é baseado em microdados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) para os anos de 2010 a 2021. Os percentuais calculados de sobre-educação para os empregados com doutorado no setor educacional e nos setores não educacionais são de 45,9% e 84,2%, respectivamente. Os resultados sugerem um prêmio salarial reduzido para o doutorado de aproximadamente 1,1% no setor educacional e de 8,7% nos setores não educacionais. Não foi encontrada evidência de penalidade salarial por sobre-educação de doutores no setor educacional, mas nos setores não educacionais a redução salarial associada é de 6,4%. As conclusões ressaltam a importância de políticas para ampliar a demanda por doutores e o aproveitamento desses profissionais em atividades condizentes com sua titulação.pt_BR
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.titleO Prêmio salarial e a penalidade por sobre-educação de doutores : estimativas para o setor privado brasileiropt_BR
dc.title.alternativeTexto para Discussão (TD) 3030 : O Prêmio salarial e a penalidade por sobre-educação de doutores : estimativas para o setor privado brasileiropt_BR
dc.typeTexto para Discussão (TD)pt_BR
dc.rights.holderInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)pt_BR
dc.source.urlsourcehttp://www.ipea.gov.brpt_BR
dc.location.countryBRpt_BR
dc.description.physical44 p. : il.pt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Educação. Treinamento::Desenvolvimento da Educação. Política Educacional::Educação - Geralpt_BR
dc.subject.vcipeaIPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos Salariaispt_BR
dc.rights.licenseÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.pt_BR
dc.subject.keywordDoutoradopt_BR
dc.subject.keywordPrêmio salarialpt_BR
dc.subject.keywordSobre-educaçãopt_BR
dc.subject.keywordCapital humanopt_BR
dc.subject.keywordPós-graduaçãopt_BR
ipea.description.additionalinformationSérie monográfica: Texto para discussão ; 3030pt_BR
ipea.description.additionalinformationPossui referências bibliográficaspt_BR
ipea.access.typeAcesso Abertopt_BR
ipea.rights.typeLicença Comumpt_BR
ipea.englishdescription.abstractThis paper aims to estimate the association between, on the one hand, the hourly wages of private sector employees in Brazil, and, on the other, a doctorate degree and overeducation of workers with a Ph.D. The study is based on microdata from the Annual Social Information Report (Rais) for the 2010-2021 period. The share of overeducation among employees with a Ph.D. degree in the educational and non-educational sectors are 45.9% and 84.2%, respectively. The results indicate a low doctorate wage premium of approximately 1.1% in the educational sector and 8.7% in non-educational sectors. No evidence was found of a wage penalty for overeducation of Ph.D.s in the educational sector, while in non-educational sectors the associated wage reduction is of approximately 6.4%. The conclusions highlight the importance of policies to increase the demand for Ph.D. workers and the better use of these professionals in activities that match their educational attainment.pt_BR
ipea.researchfieldsN/Apt_BR
ipea.classificationEducaçãopt_BR
ipea.classificationEmprego. Trabalhopt_BR
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